1、組織組織人事科科人事科科長的競職競職演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我委這次科室正職競崗，是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，增強機關(guān)活力，提高行政效能的一項重要舉措。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導(dǎo)給予我們參與競爭、施展才能的機會。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。通過這次競崗，使大家對我的能力和表現(xiàn)有個全面的了解，并在此接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選，也請大家多多指點和批評。在匯報之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情

2、況。我1968年1月出生，瑤族，大學(xué)文化，中共黨員。1989年從農(nóng)學(xué)院植保專業(yè)畢業(yè)分配到縣農(nóng)業(yè)局工作，91年810月在農(nóng)業(yè)部進修3個月。94年3月調(diào)入縣委組織部工作至今年4月，在這11年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，機關(guān)工委工作1年。在加入我們這個大家庭之前，我的職務(wù)是市直機關(guān)工委書記，兼組織部組織室主任。今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。一、我想談?wù)剬υ撀毼坏恼J(rèn)識。主要有以下五個方面：一是必須充分認(rèn)識該職位的工作職責(zé)和任務(wù)。

3、組織人事科對內(nèi)是負(fù)責(zé)委機關(guān)干部的調(diào)整配備、年度考核、獎懲晉升、部檔案；搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)整及機關(guān)干部下派鍛煉等工作；加強調(diào)查研究，注意探討組織人事工作的新情況，新問題，及時總結(jié)新經(jīng)驗；做好派出監(jiān)事會的相關(guān)工作等等。二是必須具有無私奉獻的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒有可以示人的研究成果，也沒有額外的經(jīng)濟收入，工作繁瑣而責(zé)任重大，所面對的情況又是比較復(fù)雜。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”

4、：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務(wù)工作，甘當(dāng)人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn)；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權(quán)勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。三是必須具有較強的調(diào)查研究能力和文字綜合能力。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務(wù)進一步熟悉，就必須多深入基層開展廣泛的調(diào)查研究，掌握大量的第一手