1、中介公司管理制度目錄第一章人事管理制度1聘用制度1各工作崗位職責2二手房部銷售經(jīng)理崗位職責分行主管崗位職責分行助理崗位職責業(yè)務員崗位職責聘用流程4入職規(guī)定及流程4考勤制度5薪酬（提成）制度5薪金構(gòu)成基本工資標準各項假期、福利傭金提成比例客源提成分配辦法6業(yè)績?nèi)蝿占皶x升6離職規(guī)定及流程6第二章行政制度7資源管理勞動紀律樂捐管理條例7樂捐款的管理第三章業(yè)務管理制度9新進人員入職前培訓及核準工作指引業(yè)務操作規(guī)程9房友系統(tǒng)的操作權(quán)限及使用規(guī)定收

2、托盤的注意事項房源、房源刊登、房源轉(zhuǎn)移客源、客源轉(zhuǎn)移代理費收費標準10業(yè)績上報及合同存檔第一章人事管理制度聘用制度1崗位編制：公司按需設置各部門職位人員編制；現(xiàn)階段人員編制如下：公司本部：部門負責人1人各項目經(jīng)營部：業(yè)務員6人（根據(jù)業(yè)務開展情況可按需申請增加編制）2各崗位的任職資格：●有及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見權(quán)。●有提出具有創(chuàng)新建議權(quán)。●有對分行業(yè)務員提出批評、降級、升級、除名的建議權(quán)。●有列席參與公司決策權(quán)?！裼邢硎芄酒渌?guī)定待

3、遇權(quán)。主要職責：●主管分行日常工作，組織分行業(yè)務員履行職責，建立專業(yè)、規(guī)范的銷售團隊。●維護公司利益，貫徹執(zhí)行公司的決策，大膽管理，積極負責。●了解市場動態(tài)，熟悉銷售流程，做好每月的銷售目標、工作總結(jié)，上報各種報表?！癖O(jiān)督分行業(yè)務員的外出考勤，掌握業(yè)務員的思想動態(tài)及調(diào)配情況，加強業(yè)務員的行業(yè)道德教育，提高業(yè)務員的基本素質(zhì)?！襁M行分行房源登記，督促業(yè)務員對房、客源的及時跟進，并定期檢查，協(xié)助業(yè)務員與客戶之間的談判，為業(yè)務員解決難題?！穸酱?/p>

4、業(yè)務員熟記每天新增房源，并定期抽查。●每天召開早會，分析存在的問題，總結(jié)成功的經(jīng)驗，開展思想教育及業(yè)務學習?！窦訌娮月?，以身作則，起到模范帶頭作用，鼓勵業(yè)務員增強信心?！癖O(jiān)督分行辦公秩序及衛(wèi)生，妥善保管公司物品及資料?！駠栏駡?zhí)行公司的其它規(guī)定。3分行助理崗位職責直接上級：銷售經(jīng)理崗位性質(zhì)：協(xié)助銷售經(jīng)理管理各分行行政及售后事宜崗位職權(quán)：●在規(guī)定的范圍內(nèi)，有安排人員和物資權(quán)。●根據(jù)公司發(fā)展方針和上級指示精神，有制訂、修訂部門規(guī)章制度權(quán)，并享

5、有相關政策發(fā)布權(quán)和解釋權(quán)?！駥镜臎Q策有知情權(quán)?！裣碛泄疽?guī)定的有關福利待遇權(quán)。崗位職責：●負責二手部各分行的表格、合同、考勤等進行統(tǒng)計、歸類并存檔?！褙撠煴O(jiān)督所屬部門銷售目標的執(zhí)行情況，并制定月度業(yè)績報告。●根據(jù)員工實際考勤，制定月度考勤報表，并配合行政部進行各類考核的實施?！褙撠煴９軜I(yè)主委托的物業(yè)門匙?！褙撠煱垂疽笮抻喐黜椆芾碇贫?，及推行實施?！駞⑴c或相關的工作會議，并作好會議記錄?！褙撠熗瓿缮霞壪逻_的臨時工作任務。4業(yè)務員崗