1、2018年度“雙體系建設(shè)”教育培訓計劃為認真貫徹落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理體系的建設(shè)有關(guān)要求，全面開展公司創(chuàng)建兩個體系建設(shè)活動，有序建立適合與公司安全管理需要的兩個體系管理機制，穩(wěn)步推進公司兩個體系建設(shè)工作，提高全體員工的風險管控意識，增強作業(yè)人員的安全風險意識，進一步規(guī)范安全管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)“可控、能控、在控”的目的，制定本計劃。一、培訓工作目標根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、標準為依據(jù)，充分調(diào)動廣大員工和管理人員的積極性，

2、努力提高員工安全風險意識和辨識防范能力，防止人身事故和人員責任事故，深入基層班組、一線員工和作業(yè)現(xiàn)場，扎實開展企業(yè)安全風險辨識防范與評估工施。并將企業(yè)風險信息培訓列入企業(yè)年度教育培訓計劃。5、培訓計劃培訓時間為2018年貫穿全年，具體按照《培訓計劃配檔表》實施。1、公司自主組織員工共同學習培訓。2、公司各專業(yè)人員，部門負責人、專職安全員和評估骨干進行集中培訓。3、經(jīng)公司培訓后，各單位組織有關(guān)管理人員和作業(yè)人員，培訓重點為一線人員安全風險

3、意識、崗位作業(yè)技能、風險辨識控制方法等。4、各部門及班組應制定學習培訓計劃、針對具體工作特點，采取專題講座、案例分析、作業(yè)實訓、安全活動日、座談討論等多種形式，開展風險管理知識教育和崗位安全風險分析。5、培訓結(jié)束后，公司統(tǒng)一組織考試。六、獎懲措施1、對各部室和個人在該項工作中表現(xiàn)突出的，按時完成工作任務的，優(yōu)先給予評先樹優(yōu)。2、對工作中拖延停滯不前，影響公司整體工作推進的，公司將給予通報批評，取消評先樹優(yōu)資格。2018年，要將兩個體系作