![](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-8/29/10/d42781d1-d5b1-4d85-b6ae-4781db42b1ae/d42781d1-d5b1-4d85-b6ae-4781db42b1aepic.jpg)
![深圳市2012年度外來務(wù)工人員積分入戶分值表_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-8/29/10/d42781d1-d5b1-4d85-b6ae-4781db42b1ae/d42781d1-d5b1-4d85-b6ae-4781db42b1ae1.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、120122012年深圳市外來務(wù)工人員積分入戶指標(biāo)及分值表年深圳市外來務(wù)工人員積分入戶指標(biāo)及分值表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)分值實(shí)施說明備注1.高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;2.高級(jí)技師職業(yè)資格;3.博士研究生學(xué)歷;4.碩士研究生學(xué)歷并具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格;5.經(jīng)我市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才100分1.碩士研究生學(xué)歷;2.本科學(xué)歷并具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、中高級(jí)職業(yè)資格90分個(gè)人素質(zhì)文化程度及技能水平1.本科學(xué)歷;2.大專學(xué)歷,并具
2、有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、中高級(jí)職業(yè)資格;80分1.學(xué)歷為全日制的,另加10分。2.屬于夫妻分居的,另加30分。3.執(zhí)業(yè)資格指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格。4.由申請(qǐng)人提供學(xué)歷和技能水平證書原件,經(jīng)驗(yàn)證后得分。5.持有非我市評(píng)定的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得),須經(jīng)我市人力資源保障部門審核確認(rèn);持有非我市頒發(fā)的高級(jí)技師及以下職業(yè)資格證書的,需參加我市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)的綜合水平測(cè)試,合3外觀設(shè)計(jì)專利每獲得
3、1項(xiàng)積10分。多人共有專利的,申請(qǐng)人所得分?jǐn)?shù)按10(人數(shù)1)計(jì)算,申請(qǐng)人為第一專利人的,加計(jì)一份平均分,即得分再“乘以2”。表彰榮譽(yù)獲得國(guó)家部委及以上單位或廣東省委省政府、深圳市委市政府表彰、嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱號(hào)獲得國(guó)家部委及以上單位或廣東省委省政府表彰、嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的積30分;獲得深圳市委市政府表彰、嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的積25分。由本人提供榮譽(yù)證書,經(jīng)驗(yàn)證后得分。近五年內(nèi)有效,不累積。12萬元以上100分6萬元以上60分個(gè)人所得稅
4、3萬元以上30分150萬元以上100分80萬元以上60分本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人,其所在企業(yè)納稅40萬元以上30分30萬元以上100分納稅情況(3個(gè)年度內(nèi)累計(jì))本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人,以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收15萬元以上60分1.最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納,且須具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格。2該項(xiàng)與文化程度和技能水平指標(biāo)不疊加計(jì)分。3.只能任選其中一類進(jìn)行積
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 深圳市外來務(wù)工人員積分入戶操作指引
- 深圳市外來務(wù)工人員積分入戶聯(lián)系函(存根)
- 關(guān)于印發(fā)深圳市外來務(wù)工人員積分入戶暫行辦法的通 …
- 深圳市外來務(wù)工人員的管理模式研究
- 深圳市外來務(wù)工人員的管理模式研究.pdf
- 珠海異地務(wù)工人員積分制入戶
- 湛江異地務(wù)工人員積分制入戶城鎮(zhèn)
- 深圳市外來務(wù)工人員工作滿意度研究——以寶安區(qū)為例.pdf
- 學(xué)校社會(huì)工作在提升外來務(wù)工人員子女抗逆力中的介入——以深圳市某外來務(wù)工人員子女學(xué)校為例.pdf
- 外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同
- 淺談外來務(wù)工人員子女教育
- 珠海積分入戶分值表
- 溫州市外來務(wù)工人員就醫(yī)問題研究.pdf
- 3、積分入戶分值表
- 珠海積分入戶分值表
- 深圳市工廠外來務(wù)工人員艾滋病相關(guān)知識(shí)、態(tài)度現(xiàn)況及影響因素分析.pdf
- 外來務(wù)工人員醫(yī)療保障現(xiàn)狀研究
- 樂東黎族自治落實(shí)外來務(wù)工人員
- 醫(yī)務(wù)社會(huì)工作介入深圳市E醫(yī)院外來務(wù)工人員子女就醫(yī)的個(gè)案研究.pdf
- 淺談外來務(wù)工人員子女的教育策略施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論