1、職業(yè)病防治宣傳培訓(xùn)講稿職業(yè)病防治宣傳培訓(xùn)講稿首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和敏東礦領(lǐng)導(dǎo)組織這次職業(yè)病防治宣傳培訓(xùn)，和大家共同討論有關(guān)職業(yè)病防治方面的問題。特別是在敏東礦即將投入正式生產(chǎn)的情況下，組織這次培訓(xùn)更顯示出具有特別的意義，也顯示出公司和敏東礦領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)病防治工作的重視以及對職工健康的關(guān)心。職業(yè)病防治工作是一場持久戰(zhàn)。為了做好職業(yè)病防治工作，保護(hù)職工的身心健康，國家于上個(gè)世紀(jì)60年代初下發(fā)了《關(guān)于防止矽塵危害工作會(huì)議的報(bào)告（摘要）》（[63]國

2、經(jīng)周字100號），80年代末頒布了《中華人民共和國塵肺病防治條例》，到本世紀(jì)2002年5月1日《職業(yè)病防治法》的正式頒布實(shí)施，使職業(yè)病防治工作納入法制管理軌道。作為煤炭生產(chǎn)企業(yè)，我公司對職業(yè)病防治工作始終給予高度重視和支持。1993年公司頒發(fā)了《勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治暫行管理辦法》；2002年《職業(yè)病防治法》頒布以后，為積極貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的切身利益和保護(hù)職工的合法權(quán)益，于2003年公司頒發(fā)了《職業(yè)病防治監(jiān)察管理辦法

3、》，并于2003年11月組織了歷時(shí)一個(gè)月的職業(yè)病防治法宣傳月大型活動(dòng)，下發(fā)職業(yè)病宣傳教育手冊600余冊、宣傳單2000余份。使公司職工對《職業(yè)病防治法》有了全面的了解和認(rèn)識(shí)。但是從近幾年我們從事的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作（職業(yè)健康體檢）了解到體檢率下降，職工參與的積極性不高的情況。從這一側(cè)面反映出大家對職業(yè)病防4、報(bào)告義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目和職業(yè)病危害事故和職業(yè)病危害檢測、評價(jià)結(jié)果。5、衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)，用人

4、單位必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。6、減少職業(yè)病危害義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步代替職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝和材料。7、職業(yè)病危害檢測義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測、評價(jià)。8、不轉(zhuǎn)移職業(yè)病危害義務(wù)，用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。9、職業(yè)病危害告知義務(wù)，用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料

5、，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害還應(yīng)通過合同、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)志和提供說明書等方式告知?jiǎng)趧?dòng)者。10、培訓(xùn)教育義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。11、健康監(jiān)護(hù)義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。12、落實(shí)職業(yè)病或者可疑職業(yè)病待遇義務(wù)，用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；及時(shí)安排