1、領導者心智模式建設的方法（二）領導者心智模式建設的方法（二）測試成績：測試成績：100.0100.0分。恭喜您順利通過考試！分。恭喜您順利通過考試！單選題單選題1.1.下列選項中，不利于企業(yè)建立人脈關系的做法是：下列選項中，不利于企業(yè)建立人脈關系的做法是：√A同他人建立關系B關系建立后不再聯(lián)系C發(fā)動全體員工尋找人脈資源D對人脈關系定時定點地聯(lián)絡正確答案：B2.2.在感官類型定位中，聽覺型的人說話特點是：在感官類型定位中，聽覺型的人說話特

2、點是：√A語音極低，語速極慢B速度極快，聲音極高C聲音不高不低，速度適中D語速極快，聲音極低正確答案：C3.3.在感官類型定位中，團隊比重最大的員工類型是：在感官類型定位中，團隊比重最大的員工類型是：√A嗅覺型B聽覺型C視覺型D味覺型正確答案：C4.4.作為管理者，與觸覺型下屬溝通的最佳方式是：作為管理者，與觸覺型下屬溝通的最佳方式是：√A制造氣味B文字展現C口頭匯報正確答案：C9.9.管理者對孔雀型員工進行鼓勵的最有效方式是：管理者對

3、孔雀型員工進行鼓勵的最有效方式是：√A公開贊美B心理安慰C數字鼓勵D激將鼓勵正確答案：A判斷題判斷題10.10.在任何的集體中，聽覺型的人都占絕大多數。此種說法：在任何的集體中，聽覺型的人都占絕大多數。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤錯誤11.11.對企業(yè)而言，理想應該設置得越大越好。此種說法：對企業(yè)而言，理想應該設置得越大越好。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤錯誤12.12.業(yè)務能手型的員工，既具有媽媽的細膩，又比較調皮。此種說法