1、原題原題2017年11月二級人力月二級人力2017年11月人力資源管理師二級真題及答案解析（理論月人力資源管理師二級真題及答案解析（理論技能）技能）（簡答、案例理論卷在P79，選擇題答案、解析在P82）2017年11月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等級：國家職業(yè)資格二級卷冊一：職業(yè)道德理論知識注意事項：1、考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，并用鉛筆填涂

2、答題卡上的相應位置處。2、考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應位置處。3、本試卷包括職業(yè)道德和理論知識兩部分：第一部分，1—25小題，為職業(yè)道德試題第二部分，26—125小題，為理論知識試題。4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應題目的答案涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。5、考試結束時，考試務必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。6、考生應按要求在答題卡上作答。如果不按標準

3、要求進行填涂，則均屬作答無效。第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(第1～16題)A通過建立良好的人際關系，能夠增強員工的工作舒適感B良好的人際關系會成為員工一生中最珍貴的資產(chǎn)C可以減少管理中的矛盾D人際關系好，自然好辦事3關于職業(yè)道德的說法中，正確的是()A企業(yè)利益至上日益成為職業(yè)道德的主導價值觀B職業(yè)道德具有激勵功能，表明它能夠給從業(yè)人員以強大精神動力C職業(yè)道德具有鮮明的行業(yè)性，說明職業(yè)道德缺乏