1、首都經濟貿易大學碩士學位論文《股權激勵在中小型企業(yè)中的應用》1首都經濟貿易大學首都經濟貿易大學碩士學位論文THESISOFMASTERDEGREETHESISOFMASTERDEGREE論文題目：論文題目：股權激勵在中小型企業(yè)中的應用股權激勵在中小型企業(yè)中的應用院系：專業(yè)碩士教育中心專業(yè)：工商管理碩士（MBA）學號：22009180645作者：陳莉指導教師：吳冬梅完成日期：2012年5月21日首都經濟貿易大學碩士學位論文《股權激勵在中小

2、型企業(yè)中的應用》3提要內容提要：內容提要：隨著市場競爭的日益加劇，企業(yè)為吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才的潛力而采取各種激勵手段和措施。在各種手段和措施中，股權激勵越來越受到企業(yè)的重視。目前，股權激勵主要存在于上市公司中，這方面的法律規(guī)定也比較完善。隨著公司治理的發(fā)展，越來越多的中小型企業(yè)也在考慮采取股權激勵的方式來吸引和留住優(yōu)秀人才。他們規(guī)模小、資金有限、現(xiàn)金流緊張，這些局限性都成為吸引、穩(wěn)定、激勵人才的一個大挑戰(zhàn)，同時也是束縛企業(yè)發(fā)