1、20182018年人事科黨風廉政建年人事科黨風廉政建設匯報設匯報積極推進黨風廉政建設，是黨中央的一項重大決策，具有極端的重要性和緊迫性。今年以來，人事科在政府辦黨組領導下和監(jiān)督下，圍繞本職工作，全面落實黨的十九大精神，規(guī)范程序、從嚴要求，不斷增強履行黨風廉政建設的責任感和使命感。一、規(guī)范程序、從嚴要求，永葆務實清廉之風加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務。作為選人用人工作的職能部門，思想道

2、德方面，人事管理工作責任大、任務重，在任何工作環(huán)節(jié)放松警惕，都可能被社會不良現(xiàn)象侵蝕崗位職責方面，人事工作與員工的切身利益息息相關，涉及各類人員的薪酬、培訓、考核、專業(yè)職務評聘與崗位聘用等各個方面，崗位職責比較重大。人事科始終堅持不符合程序的工作中。三、加強領導，強化責任，落實黨風廉政建設針對容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)，查找崗位風險，進一步明確重點部位和重要工作環(huán)節(jié)，將防范措施融入業(yè)務工作的全過程。筑牢思想防線，強化崗位職責，加強黨性修養(yǎng)

3、，重視干部的作風建設，營造良好的工作氛圍，倡導積極向上的思想道德。人事科統(tǒng)一要求，始終把黨風廉政建設工作擺在首要地位，堅持“落實責任制，一級抓一級”，與其他業(yè)務工作相結合，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。人事科在黨風廉政建設活動中落實有措施，不斷探索，不斷創(chuàng)新。通過過往的黨風廉政建設，人事科將本著敢于擔當，務求實效的作風，把黨風廉政建設作為一項長期的任務抓緊抓實，認真落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，確保政府辦公室的黨風廉政