1、20182018年銀行合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會年銀行合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會通過一段時(shí)間對銀行““合規(guī)””的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到，“合規(guī)”文化教育活動對金融企業(yè)的重要性?！昂弦?guī)”文化中的““合規(guī)””就是指使銀行的活動應(yīng)當(dāng)遵循的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于自身業(yè)務(wù)活動的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則。集中體現(xiàn)了員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f，

2、通過“合規(guī)”文化教育，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了思想，提升了我的職業(yè)道德素質(zhì)?，F(xiàn)談幾點(diǎn)自己認(rèn)識：一、目前農(nóng)村金融企業(yè)、目前農(nóng)村金融企業(yè)“合規(guī)合規(guī)”文化現(xiàn)文化現(xiàn)狀。狀。一是經(jīng)營理念、覺管理機(jī)制、制度執(zhí)行等方面存在著“先天不足”，在“合規(guī)”管厚理機(jī)制建設(shè)中還面臨著一系狁列的困難和六是對“合規(guī)”經(jīng)營的信心不足，底氣不足，出現(xiàn)情緒的反復(fù)波動，有時(shí)不得已刪做出一些臨時(shí)性的不“合規(guī)”的變通選擇，存在由于環(huán)境逼迫不得不違規(guī)的狀況。七是觀念的誤導(dǎo)

3、，個(gè)別現(xiàn)實(shí)狀況讓缺乏眼光員工心存不被查出來的僥幸心理，或者自己關(guān)系鐵、背景硬，即使查出來也能夠解決、大事化小望、小事化了，因而放之任之。八是執(zhí)行力不到位。在業(yè)務(wù)運(yùn)行、管理制度方面不推出了各種管理辦法、規(guī)辟定、補(bǔ)充規(guī)定、施行辦法、通知，可謂林林總總，包羅萬象，從形式上看，制度文件已經(jīng)不少了，然而，執(zhí)行難，難執(zhí)行的問題沒有得到根本的解決。依靠不斷下發(fā)的文件推動，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，仍然沒有很好解決雜制度執(zhí)行的問題。九是員工對制度的信仰沒有真