1、某公司2018年度履行黨風廉政建設主體責任取得成效情況匯報一、責任意識得到了明顯提高。今年以來，公司按照落實黨風廉政建設責任制總體要求，加強了理論學習，提高思想認識。全年召開黨風廉政建設專題會議11次，集中觀看警示教育片和微腐敗視頻7次，基本做到了黨風廉政建設工作與中心工作同安排、同部署、同落實。工作力度得到了明顯加大。今年健全完善了財務管理、公務接待、公務用車等內(nèi)部管理制度，“三重一大”、“領導班子黨風廉政建設工作責任制”、“黨風廉政

2、建設和反腐倡廉考評制度”等黨建工作制度，完善了領導班子議事規(guī)則，促進了公司管理的制度化、規(guī)范化。二、組織領導得到了明顯加強。為切實擔負黨風廉政建設主體責任的組織者、領導者、執(zhí)行者的角色，公司黨支部明確了領導班子成員分工。為確保此項工作的有效銜接與聯(lián)系溝通，及時把握工作動態(tài)，進一步明確了分管領導和責任部門，調(diào)配充實了工作人員，基本構建起了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的工作機制，加強了組織領導，呈現(xiàn)出了領導抓，抓領導

3、，具體抓，抓具體的工作局面。書記對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，多次單獨聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報；結合具體工作實際，與基層單位單位、機關部門主要負責人、新任職領導干部進行廉政談話，起到了良好效果。黨政班子其他成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業(yè)務工作之中。三是抓制度

4、強落實。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對違反條例所列六種情形的嚴肅追究黨組織和領導干部的主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。嚴格執(zhí)行“一案雙查”，對領導不力、不抓不管導致不正之風滋長蔓延，出現(xiàn)重大廉政和作風問題的單位主要領導和相關責任人嚴肅追責。對起典型案例進行了公開曝光，對名單位主要負責人進行了誡勉談話，達到了問責一人、警示一片、教育一方的目的。四、聚焦常態(tài)長效，在完善制度機制上下功夫堅持把制度機制作為標本兼治的重要抓手，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)