1、文件編號(hào)：文件編號(hào)：HUAWEIOPHRHUAWEIOPHR001001版本號(hào)：版本號(hào)：A4A4深圳市深圳市HUAWEIHUAWEI實(shí)業(yè)有限公司實(shí)業(yè)有限公司員工激勵(lì)管理規(guī)范員工激勵(lì)管理規(guī)范第1頁(yè)共9頁(yè)版本修訂歷史記錄版本修訂歷史記錄版本號(hào)版本號(hào)修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容修訂者修訂者修訂時(shí)間修訂時(shí)間A0A0第一次下發(fā)第一次下發(fā)A1A1修訂修訂5.1.25.1.2，5.135.13，5.1.45.1.4和5.1.55.1.5以及附件以及附件A2A2修

2、訂修訂5.1.25.1.2，5.1.45.1.4，5.1.5.1.及附件及附件A3A37修改修改7.47.4表格刪除表格刪除《晉升工作開(kāi)展及改善計(jì)劃晉升工作開(kāi)展及改善計(jì)劃表》HUAWEIFMHR0347.5》HUAWEIFMHR0347.5表格刪除表格刪除《代理期代理期間所受教育訓(xùn)練匯總表間所受教育訓(xùn)練匯總表》HUAWEIFMHR035》HUAWEIFMHR035A4A4修改修改7.57.5表格表格《晉升結(jié)果通知晉升結(jié)果通知》HUAWE

3、IFMHR》HUAWEIFMHR086086起草：起草：審核：審核：批準(zhǔn)：批準(zhǔn)：a日期日期：日期日期：日期日期：a文件編號(hào)：文件編號(hào)：HUAWEIOPHRHUAWEIOPHR001001版本號(hào)：版本號(hào)：A4A4深圳市深圳市HUAWEIHUAWEI實(shí)業(yè)有限公司實(shí)業(yè)有限公司員工激勵(lì)管理規(guī)范員工激勵(lì)管理規(guī)范第3頁(yè)共9頁(yè)4）以事實(shí)為依據(jù)，如有虛報(bào)，視同放棄，嚴(yán)重者追究責(zé)任；5）遲到累計(jì)3次以上，曠工一次者不適合；6）培訓(xùn)3次未到者，不符合條件。

4、5.1.3.崗位晉升職位明細(xì)：計(jì)劃物流部A文員——倉(cāng)管員——物控計(jì)劃員——中級(jí)計(jì)劃員——高級(jí)計(jì)劃員——主管副部長(zhǎng)——部長(zhǎng)——計(jì)劃總監(jiān)B文員——組長(zhǎng)——主管副部長(zhǎng)——部長(zhǎng)——計(jì)劃總監(jiān)生產(chǎn)部維修技工——維修技術(shù)員——維修助理工程師——工程師文員、維修技工——組長(zhǎng)（技術(shù)類）——領(lǐng)班——拉長(zhǎng)——主管副部長(zhǎng)——部長(zhǎng)采購(gòu)部A文員——采購(gòu)跟單——采購(gòu)員——采購(gòu)助理工程師——采購(gòu)工程師——中級(jí)采購(gòu)工程師——高級(jí)采購(gòu)工程師——主管副部長(zhǎng)——部長(zhǎng)B文員——

5、組長(zhǎng)——主管副部長(zhǎng)——部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部A出納——總賬會(huì)計(jì)——成本往來(lái)B文員——主管副部長(zhǎng)——部長(zhǎng)——總監(jiān)客服部A文員——助理工程師——工程師——中級(jí)工程師——高級(jí)工程師——主管副部長(zhǎng)——部長(zhǎng)B文員——組長(zhǎng)——主管副部長(zhǎng)——部長(zhǎng)監(jiān)控文控A文員——網(wǎng)管——主任B文員——組長(zhǎng)——主任人事行政部A文員專員——助理人力資源師——中級(jí)人力資源師——高級(jí)人力資源師——主管——部長(zhǎng)——總監(jiān)B文員專員——組長(zhǎng)——主管副部長(zhǎng)——部長(zhǎng)——總監(jiān)銷售部A文員——銷售跟