1、江西安順機(jī)動(dòng)車檢測服務(wù)有限公司薪酬管理制度編制：日期：審核：日期：批準(zhǔn)：日期：發(fā)布：日期：江西安順機(jī)動(dòng)車檢測服務(wù)有限公司資歷工資根據(jù)員工的學(xué)歷和職稱確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：大學(xué)?？飘厴I(yè)，元月；大學(xué)本科畢業(yè)，元月；碩士研究生、雙學(xué)士畢業(yè)，元月；初級(jí)職稱，元月；中級(jí)職稱（國家注冊(cè)師類按國家人事部門文件可等同中級(jí)職稱），元月；高級(jí)技術(shù)職稱，元月；學(xué)歷以國家承認(rèn)的畢業(yè)證書為準(zhǔn)，職稱以國家承認(rèn)且公司聘用的職稱為準(zhǔn)，以上多項(xiàng)不再累加，以最高標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。3

2、.23.2績效薪酬績效薪酬3.2.13.2.1月度獎(jiǎng)金月度獎(jiǎng)金月度獎(jiǎng)金根據(jù)評(píng)估周期的業(yè)績考評(píng)發(fā)放，具體考核辦法參見公司《績效考核制度》。3.2.23.2.2年度獎(jiǎng)金年度獎(jiǎng)金年度獎(jiǎng)金的發(fā)放基數(shù)由公司總經(jīng)辦根據(jù)公司當(dāng)年效益情況確定。3.33.3附加薪酬附加薪酬3.3.13.3.1加班工資加班工資員工加班工資按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。為保障職工正當(dāng)權(quán)益，員工加班時(shí)數(shù)應(yīng)嚴(yán)格控制在國家有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)。月加班工資不得超過員工月崗位工資的30%。確因工作需

3、要，且經(jīng)員工本人同意，超過上述限額的加班時(shí)間以安排調(diào)休方式補(bǔ)償。公司中層管理人員以及相應(yīng)級(jí)別的員工，除在法定節(jié)日加班可計(jì)算加班工資外，其余時(shí)間加班不計(jì)加班工資。3.3.23.3.2午餐補(bǔ)貼午餐補(bǔ)貼實(shí)驗(yàn)室員工午餐補(bǔ)貼為元工作日，外出員工午餐補(bǔ)貼為元工作日。4、試用期薪酬、試用期薪酬4.1公司新招員工試用期為～個(gè)月，其中具備檢測工作經(jīng)驗(yàn)3年以上員工試用期為個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生為個(gè)月。4.2試用期工資一般為試用崗位固定工資部分的80%，包括基本工