1、物業(yè)管理公司制度物業(yè)管理公司制度為強化公司內(nèi)部管理，提高工作效率，加強組織觀念，為強化公司內(nèi)部管理，提高工作效率，加強組織觀念，維護正常的勞動、工作秩序，特制定以下各項管理制度。維護正常的勞動、工作秩序，特制定以下各項管理制度?？记诠芾碇贫瓤记诠芾碇贫鹊谝粭l請銷假1.請假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，請假兩天及以上的由總經(jīng)理批準，并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。2.請假手續(xù)以書面為準如遇特殊情況無法辦理書面請假手續(xù)則應(yīng)電話請假書面手續(xù)后補

2、。短信請假無效。3.員工因公外出不能按時記錄考勤的，應(yīng)在歸崗后盡快到辦公室進行登記，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認。第二條病假1.員工本人確實因病，不能正常上班者，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準。連續(xù)請病假超過三個工作日者，必須取得醫(yī)院開具的休假證明。2.患病員工請假應(yīng)于當日九點前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準后方可休假。3.員工須在病愈上班當日將病假條交給辦公室核查存檔。第三條事假天法定婚假)。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。2.結(jié)婚時男

3、女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。第六條第六條產(chǎn)假產(chǎn)假1、根據(jù)《計劃生育條例》女員工正常生育時，給予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。2、晚育已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。育婦晚育并領(lǐng)取獨生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天，由所在單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定。）3、女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的給予2030天妊娠假，懷孕三個月以