1、金融業(yè)在中國社會主義市場經(jīng)濟中的地位越來越重要，金融人才成為我國最重要的人才之一。金融人才的培養(yǎng)不僅需要滿足社會各界對金融人才的數(shù)量需求，而且需要在結(jié)構(gòu)上適應(yīng)人才強國戰(zhàn)略的需要。這種需求已經(jīng)體現(xiàn)在國家意識層面上，《金融業(yè)發(fā)展和改革十一五規(guī)劃》中明確提出了“堅持以人為本，切實加強金融人才建設(shè)”的指導(dǎo)思想。
　　經(jīng)濟全球化的發(fā)展、現(xiàn)代金融產(chǎn)業(yè)的不斷升級與創(chuàng)新，對金融人才的培養(yǎng)質(zhì)量和培養(yǎng)規(guī)格提出了更高的要求。如何以最快的速度和最有效的方

2、式培養(yǎng)出具有全球視野、能夠適應(yīng)國際競爭的高素質(zhì)金融人才，是當(dāng)前我國金融人才培養(yǎng)面臨的緊迫課題。全面把握我國金融人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，準確分析現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式存在的主要問題，是適應(yīng)時代要求、培養(yǎng)金融人才的重要基礎(chǔ)。
　　本文將結(jié)合我國金融業(yè)發(fā)展及金融人才的現(xiàn)狀情況，分析探討我國金融業(yè)人才存在的問題以及成因，研究有效的金融業(yè)人才培養(yǎng)機制和對策，提出我國金融業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展的思路。
　　本文從金融業(yè)人才培養(yǎng)的重要意義出發(fā)，分析了金融業(yè)人才培