1、煤礦井下是一個復雜多變的人-機-環(huán)境-管理系統(tǒng)。本論文運用4M(人-機-環(huán)境-管理)系統(tǒng)理論，以煤礦人、機、環(huán)境、管理四個單要素和系統(tǒng)整體為研究對象，對煤礦本質安全的評價和持續(xù)改進開展了系統(tǒng)分析和研究。
　　 在人的行為理論分析基礎上，討論了人失誤的產(chǎn)生原因及其導致事故的模式，研究了人失誤的辨識技術和控制方法；利用可靠性原理，建立了人員可靠性分析公式和人本質安全評價的指標體系。用模糊綜合評價方法實現(xiàn)了對陜西黃陵一號煤礦的人模糊安

2、全性分析，提出了實現(xiàn)人的本質安全的具體途徑和方法。
　　 對設備進行了人機工程學分析，利用可靠性原理建立了設備可靠性串并聯(lián)模型，建立了設備本質安全評價的指標體系。在此基礎上對黃陵一號煤礦601 工作面設備數(shù)據(jù)進行分析，提出了提高煤礦設備本質安全水平的方法和措施。
　　 在將煤礦井下環(huán)境歸類為作業(yè)環(huán)境和地質環(huán)境的基礎上，對影響作業(yè)環(huán)境和地質環(huán)境的各個要素展開了定性和定量分析，并利用模糊數(shù)學原理構建模糊隸屬函數(shù)，建立了環(huán)境本

3、質安全評價的指標體系，對黃陵一號煤礦601 工作面的噪聲、粉塵等環(huán)境參數(shù)展開的檢測和分析，揭示了作業(yè)環(huán)境系統(tǒng)的危險所在，為該礦環(huán)境系統(tǒng)改善和個人防護提供指導，并提出了實現(xiàn)煤礦環(huán)境本質安全的方法和措施。
　　 根據(jù)職業(yè)健康安全管理原理，以國家本質安全管理體系為指導，從危險源辨識、風險評價、風險控制等方面對煤礦進行了深入的分析評價，提出了針對危險源的管理標準和管理措施，提出了風險預控的應用框架和具體措施，結合職業(yè)健康安全管理體系的1

4、7個要素，建立了煤礦本質安全管理體系，闡述了煤礦企業(yè)安全文化建設的要點和途徑，從人身傷害與損失、教育培訓、本質安全管理體系、安全措施、基本管理、應急救援、企業(yè)安全文化等7個要素出發(fā)，建立起煤礦管理本質安全評價的指標體系，利用層次分析方法展開評價分析，從而有效辨識系統(tǒng)薄弱環(huán)節(jié)，為管理者提供輔助決策支持。
　　 根據(jù)人-機-環(huán)境-管理四個子要素建立了煤礦本質安全評價指標體系，并以陜西黃陵一號煤礦為研究對象，利用BP和小波神經(jīng)網(wǎng)絡評價