1、隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，以及競爭全球化的加劇，企業(yè)在市場中的生存與發(fā)展面臨著越來越多的難題。創(chuàng)新成為了許多企業(yè)和企業(yè)家選擇的走出困境解決問題的手段，創(chuàng)新對企業(yè)的重要性不斷提升。而創(chuàng)新的最終目的是為了提升企業(yè)績效，因此對企業(yè)創(chuàng)新績效的研究就具有了相當重要的意義。但是，目前對這一方面的研究仍然有所不足，特別是缺少揭示企業(yè)創(chuàng)新影響因素和企業(yè)績效之間關系的研究，不能不說是一種遺憾。
　　本文在對已有文獻進行分析總結的基礎上，提出有關企業(yè)創(chuàng)新影

2、響因素與企業(yè)創(chuàng)新績效之間關系的假設，并建立多因素對企業(yè)創(chuàng)新績效的綜合影響模型。隨后，以對共計110名企業(yè)家的有關企業(yè)家精神和創(chuàng)新問題的調查問卷結果為數(shù)據(jù)庫素材，對假設和理論模型進行實證檢驗。本文研究內容包括：
　　(1)提出了有關企業(yè)創(chuàng)新績效的問題，闡明研究的重要性，并解釋本文的研究內容和文章結構；(2)從理論上論述了企業(yè)家、企業(yè)制度、企業(yè)行為等企業(yè)內部因素與企業(yè)創(chuàng)新績效的關系，分析內部因素之間的關系，同時研究了以市場需求和法規(guī)為

3、代表的外部因素對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響?；诶碚撗芯浚岢隽藘炔炕蛲獠恳蛩貙ζ髽I(yè)創(chuàng)新績效影響的假設，以及因素間互相作用的假設，在提出的理論假設的基礎上，建立了多因素綜合影響模型；(3)對數(shù)據(jù)基礎進行了描述和檢驗，包括樣本的描述性統(tǒng)計，數(shù)據(jù)選取和指標合成，以及信度和效度的檢驗等；(4)對理論假設和模型進行了實證檢驗，包括：企業(yè)家因素、企業(yè)制度因素和企業(yè)行為因素對企業(yè)創(chuàng)新績效的作用；企業(yè)內部因素之間的影響作用；企業(yè)內部因素對企業(yè)創(chuàng)新績效的綜合影