1、隨著企業(yè)規(guī)模的膨脹與發(fā)展速度的加快,企業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻日益突出,在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中扮演著越來越重要的角色。在企業(yè)對社會經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻的同時,由企業(yè)發(fā)展帶來的問題也日益突出。它們正在以驚人的速度消耗著有限的資源,對生態(tài)環(huán)境造成了重大傷害,為了股東利益最大化,踐踏消費者、供應(yīng)商等相關(guān)者的利益。同時,大量研究與企業(yè)實踐情況也證實了“企業(yè)逃避相應(yīng)責(zé)任的行為,最終可能演變成制約企業(yè)競爭力提升的關(guān)鍵因素”。由此,要獲得可持續(xù)發(fā)展的機會,企業(yè)就

2、應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)責(zé)任。
　　目前,對企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力的研究已成為炙手可熱的理論焦點。本文在綜合前人研究的基礎(chǔ)上,以肯定企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)競爭力的潛在積極作用為前提,聚焦企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力之間轉(zhuǎn)化的效率差異。通過國內(nèi)外相關(guān)文獻的收集與梳理,在對企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)競爭力的內(nèi)涵展開論述的基礎(chǔ)之上,對若干重要概念作出了分析,由此引出了企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)競爭力的影響。其次通過對企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力之間低效率轉(zhuǎn)化情形的分析,引出

3、企業(yè)社會責(zé)任低效率轉(zhuǎn)化的深層次原因。這主要包括SA8000認證的低效率,對企業(yè)社會責(zé)任各要素的非理性分配以及對企業(yè)慈善公益責(zé)任缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃。最后指出,要提升社會責(zé)任投入與企業(yè)競爭力的轉(zhuǎn)化效率,企業(yè)就要朝著加強國際交流以爭取SA8000認證的有利地位,全方位的利益相關(guān)者管理,戰(zhàn)略高度規(guī)劃企業(yè)社會責(zé)任等方向做出不懈的探索與努力。
　　在經(jīng)歷全球性的經(jīng)濟危機之后,中國以一種全新的姿態(tài)展現(xiàn)在世界舞臺上,如何提升企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力的轉(zhuǎn)