1、1事業(yè)單位崗位設置與人員聘用政策問答一、事業(yè)單位崗位與崗位設置1、事、事業(yè)單業(yè)單位崗位設置所稱的置所稱的崗位是什么？位是什么？答：崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責任務和工作需要設置的工作崗位，應具有明確的崗位名稱、職責任務、工作標準和任職條件。崗位是事業(yè)單位為實現(xiàn)組織目標而進行組織分工的結果。具體到每個單位而言，崗位是千差萬別的，每個崗位都有具體的職責任務、工作標準，相對而言都會有一定任職條件。國家從整個事業(yè)單位管理的需要出發(fā)，從適

2、應各個層次事業(yè)單位，適應各個層次的崗位出發(fā)，提出通用的崗位等級；事業(yè)單位則按照規(guī)定，將本單位的具體工作崗位對應到相應的崗位等級，以便規(guī)范管理、確定相應的工資待遇。二、事業(yè)單位崗位設置管理和人員聘用政策文件及其主要內容2、事、事業(yè)單業(yè)單位崗位設置管理的文件分置管理的文件分為幾個幾個層面？面？答：事業(yè)單位崗位設置管理的政策文件分為五個層面：第一層面是《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔2006〕70號，以下簡稱《試行辦法》），第二層

3、面是《（事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法）實施意見》（國人部發(fā)〔2006〕87號，3答：管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即管理崗位一至十級。7、管理、管理崗位設置的原置的原則是什么？是什么？答：管理崗位的設置要立足于增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平。8、現(xiàn)行的管理行的管理職務職務如何如何對應對應管理管理崗位的不同等位的不同等級崗級崗位？位？答：事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副

4、職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。9、縣級縣級部門所屬、機構所屬、機構編制部制部門未核定機構未核定機構規(guī)格的或已格的或已核定機構核定機構規(guī)格為股級的事的事業(yè)單業(yè)單位管理位管理崗位最高等位最高等級如何如何設置？置？答：縣級部門所屬、機構編制部門未核定機構規(guī)格的或已核定機構規(guī)格為股級的事業(yè)單位管理崗位最高等級一般定為九級職員級職員崗位。10、什么是、什么是專業(yè)專業(yè)技術崗術崗位？位？