1、1關(guān)于非公企業(yè)規(guī)范化黨支部建設(shè)的思考基層黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，也是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的主陣地。黨的十八屆三中全會《決定》強調(diào)，“創(chuàng)新基層黨建工作，健全黨的基層組織體系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用”。全黨開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，對黨支部建設(shè)提出更高的要求，把工作重心放在每個黨支部，每個黨支部要成為政治堅定、團結(jié)有力、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、群眾信任的過硬支部。針對

2、如何抓非公企業(yè)好規(guī)范性黨支部建設(shè)，進(jìn)一步激活基層黨組織，推動軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。近期，對系統(tǒng)內(nèi)黨支部建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查研究和思考，對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的存在的問題及成因、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基本內(nèi)容等，作了初步的總結(jié)和探索。、、基本情況目前，市直經(jīng)信系統(tǒng)管理15家企業(yè)基層黨委（不包含東方熱電黨委），117個企業(yè)黨支部（不包括原三辦管理的？家關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨支部），管理及代管黨員5400多名。委黨委管理的企業(yè)黨委

3、（支部），絕大部分是非公企業(yè)組織。近年來，隨著非公企業(yè)的發(fā)展和改革的不斷深化，員工思想空前活躍，企業(yè)黨建和思想政治工作出現(xiàn)了新難點、新3小組和黨員缺乏應(yīng)有的考核手段，日常管理相對松散，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的激勵作用。四是從中心工作結(jié)合上來看。結(jié)合企業(yè)中心工作開展的黨內(nèi)活動，在落實環(huán)節(jié)中，基層黨支部不能利用載體發(fā)揮應(yīng)有的作用，存在“兩層皮”現(xiàn)象。從落實情況看，有的黨支部研究不深，制定的方案操作性不強，浮皮潦草，應(yīng)付差事，各黨支部推進(jìn)質(zhì)量和效果不

4、均衡。五是從掌握黨的基本知識來看。少數(shù)黨務(wù)干部對理論學(xué)習(xí)不熱心，對黨建理論、黨建知識特別是應(yīng)知應(yīng)會的知識不熟悉，對黨建工作的新要求、新規(guī)定不明確，缺乏必要的知識積累，黨務(wù)工作不會干、不能干、干不好，工作中既不能繼承傳統(tǒng)，又缺乏創(chuàng)新；有的黨務(wù)干部知識結(jié)構(gòu)單一，知識面偏窄、能力素質(zhì)低，工作難以有效推進(jìn)，個別黨務(wù)干部思想守舊，對新情況、新問題總想照搬老經(jīng)驗、套用老框框，沒有新思路、新辦法，工作常常處于停滯徘徊狀態(tài)。二、影響非公企業(yè)黨組織規(guī)范化