1、企業(yè)作為區(qū)域社會(huì)的細(xì)胞,來自于社會(huì),也必將服務(wù)于社會(huì),企業(yè)與社會(huì)是共存共榮的關(guān)系。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失現(xiàn)象嚴(yán)重并已妨礙了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧。利益相關(guān)者理論、社會(huì)契約論、“共生”理論以及現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理論都認(rèn)為任何一個(gè)公司的發(fā)展都離不開各種利益相關(guān)者的投入或參與,企業(yè)追求的是利益相關(guān)者的整體利益。因此企業(yè)必須承擔(dān)對(duì)股東、員工、消費(fèi)者、政府、合作伙伴、社區(qū)、環(huán)境等社會(huì)責(zé)任。
　　 當(dāng)前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題突出表現(xiàn)為漠視員工權(quán)

2、益、破壞生態(tài)環(huán)境,浪費(fèi)自然資源、慈善責(zé)任淡漠以及企業(yè)信用缺失等,導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)道德素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)較弱,經(jīng)營(yíng)理念落后；政府法律、法規(guī)不健全,監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制落后；勞動(dòng)力供求嚴(yán)重失衡；員工和消費(fèi)者缺乏必要的法律知識(shí)和維權(quán)意識(shí)、以及社會(huì)監(jiān)督力度不夠,媒體輿論的宣傳引導(dǎo)性不強(qiáng)等多方面的因素。為了推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,減少企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失給社會(huì)帶來的負(fù)面影響,企業(yè)應(yīng)樹立以人為本的管理理念,打造企業(yè)文化,提高企業(yè)整體的社