1、煤礦開采是一把“雙刃劍”，它在給我們帶來經(jīng)濟騰飛的同時，帶來的資源浪費和環(huán)境污染、生態(tài)破壞問題已迫在眉睫，對于具有“西部煤?！敝Q的貴州省也不例外，尤其在煤礦資源相對豐富的貴州省畢節(jié)地區(qū)，私營煤礦企業(yè)、小煤礦居多、煤礦企業(yè)的環(huán)境保護的意識就相對薄弱，當(dāng)務(wù)之急是必須找到科學(xué)可行的方法對煤礦企業(yè)的環(huán)境管理行為進行有效控制，因此做好煤礦礦山環(huán)境治理及管理尤為重要。當(dāng)前，環(huán)境信息公開是一種新興的環(huán)境管理辦法，已成熟應(yīng)用于不同類型的企業(yè)環(huán)境行為評

2、判研究中，然而，“把環(huán)境信息公開手段運用到煤礦企業(yè)的環(huán)境行為管理中”的方法卻極為少見，因此，就“環(huán)境信息公開的管理模式如何引入到煤礦企業(yè)環(huán)境管理，如何設(shè)計煤礦企業(yè)環(huán)境行為信息公開的實施辦法”展開相關(guān)研究，對于“我國煤礦企業(yè)尋求可持續(xù)發(fā)展道路，創(chuàng)建和諧礦區(qū)，尋求各方均能接受妥協(xié)的利益切分配置最佳平衡點，探索解決煤礦企業(yè)與政府、公眾信息不對稱的問題，謀求既保護環(huán)境又發(fā)展經(jīng)濟的雙贏結(jié)果”具有十分重要的意義。
　　首先，在闡述煤礦企業(yè)環(huán)境

3、管理的現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，提出當(dāng)前存在的一系列問題。其次，闡述把環(huán)境信息公開手段引入到煤礦企業(yè)環(huán)境管理的必要性；并探討其可行性。再次，闡述煤礦企業(yè)環(huán)境行為信息公開管理的實施方法。
　　本文采用專家咨詢法與層次分析法相結(jié)合的方法，確定出各指標(biāo)權(quán)重。然后，采用專家咨詢法確定各行為指標(biāo)值域，之后運用隸屬度函數(shù)法求得實測值的隸屬度程度，取得各行為指標(biāo)分值，再結(jié)合之前所計算出的各行為指標(biāo)權(quán)重得出各指標(biāo)在各區(qū)間內(nèi)的相應(yīng)分值。最后把這些分值相加，即為企

4、業(yè)的最后得分。把最后的得分與煤礦企業(yè)環(huán)境行為評價等級劃分表對應(yīng)評分，即為煤礦開采企業(yè)的相應(yīng)環(huán)境管理行為等級。
　　最后，選取了貴州省畢節(jié)地區(qū)的三個典型煤礦開采企業(yè)（煤礦A、煤礦B、煤礦C）進行實證應(yīng)用分析。結(jié)果表明，煤礦A：綠色，煤礦B：藍色，煤礦C：紅色。得出以下結(jié)論：①環(huán)境信息公開辦法應(yīng)用于煤礦開采企業(yè)是完全可行的，該方法簡單、易懂、操作方便；②煤礦開采企業(yè)環(huán)境管理行為信息公開的方法,可引導(dǎo)企業(yè)對自身的環(huán)境管理狀況有清晰的認識