1、ISOYES國(guó)際認(rèn)證聯(lián)盟()：專業(yè)提供各著名國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)權(quán)威培訓(xùn)課程：ISO9000ISO14000TS16949QC080000OHAS18000SA80000ISO22000等內(nèi)審員及外審員培訓(xùn)深圳2007年深圳人力資源管理師培訓(xùn)參加全國(guó)統(tǒng)考合格者獲勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《職業(yè)資格證書(shū)》!全國(guó)通用，終生有效!可直接招調(diào)深圳戶口!6月10日，周六周日共55學(xué)時(shí)目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理

2、階段，所以引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事HR(人力資源)管理的人越來(lái)越多，人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門(mén)職業(yè)。企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)推出以來(lái)，廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢(shì)頭最好的證書(shū)之一“。企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證分四個(gè)級(jí)別：

3、人力資源管理員，助理人力資源管理師，人力資源管理師，高級(jí)人力資源管理師。深圳人力資源管理師報(bào)名條件：人力資源管理師（具備以下條件之一者）1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2.取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。3.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。4.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)

4、資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。5.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。深圳人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)人力資源規(guī)劃組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整企業(yè)人員計(jì)劃的制定企業(yè)人力資源管理制度與費(fèi)用預(yù)算招聘與配置招聘需求分析招聘準(zhǔn)備招聘實(shí)施離職面談培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)建立培訓(xùn)制度制定培訓(xùn)規(guī)劃ISOYES國(guó)際認(rèn)證聯(lián)盟()：專業(yè)提供各著名國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)權(quán)威培訓(xùn)課程：I

5、SO9000ISO14000TS16949QC080000OHAS18000SA80000ISO22000等內(nèi)審員及外審員培訓(xùn)業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定考評(píng)員，中國(guó)人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)會(huì)員、廣東省人力資源學(xué)會(huì)會(huì)員、廣東省社會(huì)責(zé)任研究會(huì)會(huì)員。曾在多家中外知名企業(yè)從事行政管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理工作，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)。在理論研究方面，至今已公開(kāi)發(fā)表論文18篇，參與國(guó)家級(jí)自然基金課題、省級(jí)社科基金課題和廣州市社科基金

6、課題各3項(xiàng)，參與大型企業(yè)研究課題3項(xiàng)。2003年至今，一直參與廣東省職業(yè)技能鑒定中心人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目的培訓(xùn)與閱卷工作，培訓(xùn)過(guò)人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師三級(jí)的學(xué)員（9000人左右），熟悉人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定的流程與規(guī)則，熟悉人力資源管理人員職業(yè)資格考試的內(nèi)容（各冊(cè)各章），對(duì)往屆試卷做過(guò)認(rèn)真分析，能抓住考試的重點(diǎn)與難點(diǎn)，總復(fù)習(xí)押題命中率高。謝文韜：2006中國(guó)杰出人力資源管理者，工商管理碩士，

7、國(guó)家勞動(dòng)部人力資源資格認(rèn)證編委會(huì)編委及特邀講師，多所企管公司兼職高級(jí)講師和顧問(wèn)師。從事企管管理工作10余年，擔(dān)任過(guò)各類企業(yè)的不同中高級(jí)職務(wù)，既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，又是一個(gè)資深的管理專家和資深講師，擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在管理組織發(fā)展理論與實(shí)務(wù)方面有深厚的造詣。黃潔娟：國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定考評(píng)員，廣東省人力資源管理職業(yè)技能鑒定專家組成員、營(yíng)銷師高級(jí)考評(píng)員、廣東省營(yíng)銷學(xué)會(huì)會(huì)員；廣東省職業(yè)技能鑒定中心人

8、力資源管理師和營(yíng)銷師專業(yè)的答辯委員會(huì)成員。多年從事全省全國(guó)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目統(tǒng)考的改卷、論文批改與答辯工作。碩士，高級(jí)講師。從教14年。主要擔(dān)任管理類專業(yè)的教學(xué)，特別是人力資源管理專業(yè)的理論與實(shí)踐的教學(xué)工作。曾多次被學(xué)校評(píng)為“優(yōu)秀教師”、被廣東省教育廳評(píng)為“優(yōu)秀班主任”。至今已公開(kāi)發(fā)表論文10余篇。夏秋：深圳大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生畢業(yè)，公派法國(guó)留學(xué)生，并獲得法國(guó)ESICAD大學(xué)商學(xué)院MBA學(xué)位。從教9年，從事人力資源管理工作十余