1、煤炭企業(yè)作為各種生產型企業(yè)中的重點耗能單位,它的節(jié)能運行機制的構建對于煤炭企業(yè)節(jié)能工作的協(xié)調發(fā)展具有不可替代的重要意義。目前各個煤炭企業(yè)的節(jié)能舉措種類繁多，節(jié)能活動進行的如火如荼，節(jié)能運行機制的構建水平卻參差不齊，缺少對煤炭企業(yè)節(jié)能運行機制構建水平的評價，所以本文試圖構建一個能對煤炭企業(yè)節(jié)能運行機制構建水平做整體評價的評價指標體系，以方便煤炭企業(yè)展開節(jié)能運行機制構建水平的自我評價，有利于企業(yè)明確自身節(jié)能工作水平、促進節(jié)能工作的協(xié)調發(fā)展，

2、明確下一步的節(jié)能方向，也有利于煤炭行業(yè)節(jié)能管理水平的提高。
　　本文首先對相關領域的國內外研究現狀進行了總結分析，介紹了節(jié)能運行機制評價的相關理論，然后對煤炭企業(yè)節(jié)能運行機制的內容進行了重點總結分析，在此基礎上，有針對性的選擇節(jié)能運行機制評價指標，基于專家咨詢法建立了節(jié)能運行機制評級指標體系，并對所選評價指標的合理性進行了驗證。
　　確定評價指標體系后，針對評價指標存在大量定性非定量的指標的特點，選用了適合此類評價的模糊評價

3、法建立了節(jié)能運行機制評價模型，并采用所建立的評價模型針對濟三煤礦的節(jié)能運行機制情況進行了綜合評價，評價了濟三煤礦節(jié)能運行機制的各個指標，評價結果顯示，濟三煤礦的節(jié)能運行機制的構建水平處于中等以上水平，整體節(jié)能工作做得比較好，尤其是在整體節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能技術創(chuàng)新這兩個方面，節(jié)能目標明確，有短期和中長期的節(jié)能規(guī)劃，節(jié)能技術使用較多。在能源計量和統(tǒng)計方面做得工作相對不夠，需要進一步完善能源計量和統(tǒng)計指標體系，以進一步促進整體節(jié)能的協(xié)調發(fā)展。希望