1、1繁昌縣人社局信息化建設工作總結五年來，繁昌縣人社局把信息化建設作為展示單位新形象、促進人力資源和社會保障服務的重要手段，按照“完整、正確、統(tǒng)一、及時、安全”的總要求，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，不斷加大投入，購置硬件設備，建立健全縣、鎮(zhèn)和村（社區(qū)）信息化網絡；做好局網站的日常更新和維護，推進信息化建設進程，圓滿完成了各項信息化建設任務，信息化建設取得了一定成績，現(xiàn)就有關工作總結如下：一、加一、加強組織領導強組織領導，落，落實專

2、門實專門機構機構我局成立了信息化領導小組，局主要領導任組長，分管領導任副組長，各職能部門負責人為成員的信息化網絡，并根據人員調動及時調整領導組。根據工作需要，我局于2009年成立了繁昌縣勞動和社會保障局信息中心，配備專門人員，信息化工作做到了領導、機構、人員“三到位”。強化“一把手掛帥，副職領導具體抓，責任到各科室，落實到人頭”的工作機制。信息化管理日常工作由局辦公室牽頭，信息中心負責。具體負責網站維護更新，信息收集審核、信息報送等有關

3、工作。二、近年來信息化建二、近年來信息化建設工作開展情況工作開展情況1、加大信息化建、加大信息化建設、管理和服、管理和服務。為推動信息化建設我局不斷加大投入，為每位工作人員配備了專用電腦，每間辦公室配備1臺打印復印一體機及其他移動辦公設備。2010年4月，鑒于機構改革，我局改建局網站，設立繁昌縣人力3了解各基層的勞動用工行為，對維護勞動者權益將起到積極的推動作用。6、加大政務信息的公開工作。我局安排專人對我局的各類政務信息，按照縣政府要

4、求，按質按量完成任務。對辦事程序、工作動態(tài)等及時向社會公開，增加工作的透明度和群眾的知曉率。三、主要做法三、主要做法1、加強培訓，注重職工計算機操作應用能力提高。為讓全體工作人員更好的掌握計算機知識，要求全體工作人員不斷加強計算機知識的理論水平和實際應用知識的學習，派員參加各級相關培訓班的學習，做到人人懂電腦，人人會操作。2、建立健全網絡運行維護制度，對繁昌縣人力資源和社會保障網站及時更新內容，進行必要的維護，保證網站的正常運行。建立健