1、洳；!|：J博士學位論文⑧論文題目轉(zhuǎn)型時期農(nóng)民專業(yè)合作社的組織行為研究：基于成員異質(zhì)性的視角作者姓名指導教師學科(專業(yè))所在學院黃勝忠林堅教授農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理管理學院提交日期2007年10月浙江大學博士學位論文轉(zhuǎn)型時期農(nóng)民專業(yè)合作杜的組織行為研究：基于成員異質(zhì)性的視角第四，成員異質(zhì)性與農(nóng)民專業(yè)合作社的組織認定。為考察成員異質(zhì)性條件下農(nóng)民專業(yè)合作社的組織定位問題，本文在對組織認定理論進行系統(tǒng)評述的基礎(chǔ)上，以浙江省9家合作社180名成員為基礎(chǔ)，

2、采用因子分析方法對轉(zhuǎn)型農(nóng)民專業(yè)合作社組織認定的混合性和屈從性進行了實證檢驗，目的在于了解農(nóng)民專業(yè)合作社組織認定的特性，為農(nóng)民專業(yè)合作社的持續(xù)發(fā)展提供參考。第五，成員異質(zhì)性與農(nóng)民專業(yè)合作社的成員承諾。本文在對組織承諾理論進行回顧的基礎(chǔ)上，以浙江省9家合作社180名成員為基礎(chǔ)，采用多元回歸分析方法對農(nóng)民專業(yè)合作社的成員承諾的內(nèi)容及其影響因素進行了實證研究，目的是明確成員異質(zhì)性條件農(nóng)民專業(yè)合作社成員承諾的內(nèi)容，揭示轉(zhuǎn)型時期農(nóng)民專業(yè)合作社成員承

3、諾的特點，為農(nóng)民專業(yè)合作社的持續(xù)發(fā)展提供參考。最后，在對本文的主要研究結(jié)論進行總結(jié)的基礎(chǔ)上，提出了促進農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范運行和持續(xù)發(fā)展的對策啟示，并對后續(xù)研究進行了展望。本文的主要創(chuàng)新之處在于：(1)對合作社及其有關(guān)理論文獻進行了新的探討：以新古典經(jīng)濟學、新制度經(jīng)濟學和博弈論為理論基礎(chǔ)對合作社的出現(xiàn)、本質(zhì)和績效從多角度進行梳理，從演化的角度對合作社的市場戰(zhàn)略和制度安排進行梳理，并在文獻梳理的基礎(chǔ)上構(gòu)建了一個關(guān)于農(nóng)業(yè)合作社的分析框架。(2

4、)異質(zhì)性成員間的合作是轉(zhuǎn)型時期農(nóng)民專業(yè)合作社組織的最本質(zhì)特征。由于成員異質(zhì)性會對農(nóng)民專業(yè)合作社的組織行為產(chǎn)生深刻影響，在實地調(diào)查的基礎(chǔ)上，本文對成員異質(zhì)性及其對農(nóng)民專業(yè)合作社組織結(jié)構(gòu)、治理機制、組織認定和成員承諾的影響以及作用機制進行了深入的研究。(3)本文在指標上量化了轉(zhuǎn)型時期農(nóng)民專業(yè)合作社的組織結(jié)構(gòu)、治理機制及其績效、組織認定的性質(zhì)、成員承諾的內(nèi)容及其影響因素，并相應地采用描述性統(tǒng)計、有序概率回歸、因子分析、多元線性回歸等檢驗模型進

5、行了實證分析。研究發(fā)現(xiàn)，由于形成過程的“制度慣性”，參與主體的“多樣性”以及成長路徑的“外生性”，轉(zhuǎn)型時期的農(nóng)民專業(yè)合作社是以“強者牽頭，弱者參與”為基本特征的“異質(zhì)性成員間的合作”。在成員異質(zhì)性條件下，農(nóng)民專業(yè)合作社的制度安排具有非均衡性和激勵相容性；組織內(nèi)部存在利益沖突、代理問題以及“隧道效應”等治理問題，理事會等內(nèi)外部治理機制都對合作社的績效有顯著影響；農(nóng)民專業(yè)合作社的組織認定具有混合性和屈從性：成員承諾主要體現(xiàn)為情感上的認同和行