1、1.目的作用為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)管理，促使員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，提高勞動(dòng)效率，特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。3.管理職責(zé)人力行政部是公司員工考勤的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)員工考勤指紋的錄入、員工考勤統(tǒng)計(jì)，考勤機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)等日常管理工作。4.作息時(shí)間4.1工作時(shí)間4.1.1正常月工作時(shí)間a.月薪制人員原則上按照6天8小時(shí)制執(zhí)行，即26天月（特殊崗位人員不在此范圍）；b.生產(chǎn)部、品保部、倉(cāng)儲(chǔ)部、物

2、流部等日薪制人員按照5天8小時(shí)制執(zhí)行，即22天月；c.月薪制人員原則上不加班（如需加班按照加班費(fèi)處理），日薪制人員依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排加班，加班費(fèi)嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)胤梢髨?zhí)行落實(shí)；4.1.2正常日工作時(shí)間及加班時(shí)間規(guī)定a.總經(jīng)辦、產(chǎn)品部、行政部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、倉(cāng)儲(chǔ)部：上午8：30～12：00，下午13：30～18：00b.JW部：上午9：00～12：00，下午13：00～18：00因季節(jié)變化需要調(diào)整作息時(shí)間另行通知。工作日

3、內(nèi)工作任務(wù)所需，應(yīng)自動(dòng)順延工作時(shí)間至任務(wù)完成。因緊急工作任務(wù)需要占用員工休息日（含法定節(jié)假日）時(shí)，員工不得以休息日為理由拒絕工作。晚上加班從18：30起，加班時(shí)限按各部門(mén)加班通知為準(zhǔn)。休息時(shí)間4.2.1法定節(jié)日（11天）：清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)（3天）、元旦和春節(jié)(3天)，按國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際安排休息天數(shù)。4.2.2周休息日a.月薪制人員每周末享有一天休息日。【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料！

4、！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料??！5.9請(qǐng)事假、病假者，當(dāng)月均取消全勤獎(jiǎng)。5.10請(qǐng)假程序與審批權(quán)限5.10.1員工請(qǐng)假必須本人提前申請(qǐng)，按5.9.2審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并將有效申請(qǐng)和證明交人力行政部考勤，否則一律作曠工處理。因無(wú)法及時(shí)書(shū)面申請(qǐng)，必須先電話向部門(mén)主管申請(qǐng)，回公司后補(bǔ)請(qǐng)假。5.10.2請(qǐng)假審批權(quán)限a.普通員工1天以內(nèi)（含3天）請(qǐng)假由部門(mén)主管審批；b.普通員工請(qǐng)假3天以上由部門(mén)主管人力行政部總

5、經(jīng)辦審批；c.職員主管級(jí)以下請(qǐng)假2天以內(nèi)（含2天）由部門(mén)最高主管副總經(jīng)理審批；d.職員主管級(jí)（含）以上請(qǐng)假3天以上，總經(jīng)辦審核，總經(jīng)理審批。6.考勤記錄6.1考勤機(jī)指紋打卡有效范圍規(guī)定上下班20分鐘內(nèi)打卡在有效范圍內(nèi)，超出20分鐘以外打卡視為無(wú)效并按曠工論處。6.2打卡6.2.1打卡是員工出勤的主要依據(jù)，總經(jīng)理批準(zhǔn)免刷卡者，其余員工上下班必須按規(guī)定時(shí)間打卡；6.2.2若因特殊原因未打卡者，必須于次日將部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽批的上下班時(shí)間證明交人力行

6、政部，未按時(shí)交者，作曠工或缺卡處理；6.1.3未到下班時(shí)間不得提前離開(kāi)工作崗位等候刷卡，如有違反經(jīng)查實(shí)后按撤離職守處分（即早退），部門(mén)主管應(yīng)負(fù)責(zé)連帶責(zé)任；6.1.4上、下班忘記刷卡者，責(zé)任人應(yīng)于一個(gè)工作日內(nèi)按人力行政部發(fā)放的《考勤復(fù)核申請(qǐng)單》，以書(shū)面形式提出補(bǔ)卡申請(qǐng)，由部門(mén)最高主管批準(zhǔn)經(jīng)人力行政部簽署后予以簽卡公司原因而未打卡者經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)補(bǔ)卡，人力行政部簽署（免簽卡3次數(shù)，超出3次者，按照廠規(guī)規(guī)定執(zhí)行）；6.1.5打卡時(shí)如遇卡鐘原因