1、指紋考勤系統(tǒng)在醫(yī)院管理中的實踐應用探指紋考勤系統(tǒng)在醫(yī)院管理中的實踐應用探析摘要：現階段，醫(yī)院運行面臨著更加激烈的市場競爭，精細化管理對于提升醫(yī)院綜合競爭力和服務水平具有重要意義，指紋考勤系統(tǒng)就是在這種情況下被有效應用于醫(yī)院管理當中的。鑒于此，本文從醫(yī)院傳統(tǒng)管理中的缺陷入手，對醫(yī)院管理中指紋考勤系統(tǒng)的建設以及指紋考勤系統(tǒng)的具體應用展開了詳細研究，旨在為我國醫(yī)院管理及醫(yī)療水平的提升提供理論依據。下載關鍵詞：指紋考勤系統(tǒng)醫(yī)院管理實踐應用中圖分

2、類號：R197文獻標識碼：A加強內部管理，提升自身的凝聚力和運行的規(guī)范性，是新時期醫(yī)院更好地應對市場變化的主要措施，而考勤管理是內部職工管理的一個重要組成部分，因此，在以現代化管理為目標的基礎上，指紋考勤系統(tǒng)得以有效應用。該系統(tǒng)運用了指紋的不可替代性和唯一性的特點，極大地提升了考勤管理的質量和效率?，F階段，我國醫(yī)院在積極進行現代化建設和實現快速發(fā)展的過程中，也必須增加對指紋考勤系統(tǒng)的有效應用。一、醫(yī)院傳統(tǒng)管理中的缺陷醫(yī)院的運行有規(guī)模大、

3、系統(tǒng)化強的特點，在為人民群眾提供醫(yī)療服務的過程中，要想實現全面性，需要得到多個部門的合作。然而，不同部門的排班制度缺乏統(tǒng)一性，這種現象增加了我國醫(yī)院考勤管理的工作難度。在傳統(tǒng)的職工考勤管理模式中，以管理人員的手動記錄方式為主，由專人負責對醫(yī)院各個部門職工的出勤和缺勤狀況進行統(tǒng)計和記錄，人事部門會在月底對職工出勤情況進行統(tǒng)計，并根據這一數據核算職工的工資。與此同時，人事部門還負責不定期指派專門工作人員，到醫(yī)院各個部門進行查崗，對職工的實際

4、出勤情況進行掌握。這樣的工作流程，極大地增加了人事部門工作人員的工作量，實際管理效果卻并不明顯。隨著社會的發(fā)展和科技的進步，網絡技術的快速發(fā)展不但改變了人們的生活與工作，同時改變了傳統(tǒng)的考勤管理方式，讓考勤管理走上了信息化之路，為企業(yè)的考勤管理工作節(jié)約了大量工時成本。二、醫(yī)院管理中指紋考勤系統(tǒng)的建設考勤過程網絡化、考勤信息數字化是醫(yī)院建設指紋考勤系統(tǒng)的核心目標，因此醫(yī)院方面應科學地設置指紋考勤機點，在此基礎上，才能夠實現指紋打卡數據的上

5、傳、存儲，同時也才能實現網上請假。（一）設置指紋考勤機點根據醫(yī)院規(guī)模以及科室分布特點，以為職工提供最大便利為基礎，對指紋考勤機點進行設置。設置機點時，必須保證職工能夠按時走向工作崗位，那么每一臺指紋考勤機最多可以實現50人次的打卡，這樣一來，職工在進入各自工作部門的過程中，就不會浪費較多的時間用于排隊。（二）上傳、存儲指紋打卡數據在設置中，必須保證中心服務器和指紋考勤機能夠實現緊密相連，二者的控制需要在后臺進行，控制主體是人事工作人員。

6、應確保職工打卡過程量，現階段，在有效應用指紋考勤機的過程中，可以對這部分工作人員的服務時間以及指標等進行確定和有效的監(jiān)督。因此，現階段醫(yī)院在實施指紋考勤的過程中，應將這一系統(tǒng)有效應用于對巡視保安、IT外包人員和探視問詢人員當中，在監(jiān)管這部分人員的過程中，相關工作由行政處室管理人員負責。該管理模式下，能夠有效減少合同規(guī)定配備人員數量和工時不達標現象的產生。（四）降低醫(yī)院管理的成本在對指紋考勤系統(tǒng)進行應用的過程中，職工能夠按時展開各項工作，

7、醫(yī)院方面可以對職工的出勤數據進行充分的掌握，并通過職工不同的休假、出勤以及加班數據，對職工的工作狀態(tài)進行有效的判斷，有助于醫(yī)院管理部門有針對性地采取有效措施提升人力資源管理質量。醫(yī)院在對崗位工作內容進行充分掌握的基礎上，能夠通過指紋考勤系統(tǒng)，更加科學地配置工作人員，提升崗位管理質量。傳統(tǒng)的以手工方式計算職工請假的現象減少，系統(tǒng)通過自動累計，能夠有效減少統(tǒng)計人員工作量，同時人事工作量有效降低，考勤管理質量得以上升，為節(jié)約醫(yī)院管理成本奠定了

8、良好的基礎。（五）提升醫(yī)院的信息化建設水平醫(yī)院管理中對指紋考勤系統(tǒng)的應用，有助于促進醫(yī)院內部HRP系統(tǒng)的完善。并且，指紋考勤系統(tǒng)還可以將總值班排班和簽到模塊應用于HRP系統(tǒng)中，系統(tǒng)通過對信息的綁定，會將個人的值班信息提前24小時發(fā)送到個人手機中，從而提醒其按時展開工作。與此同時，指紋考勤系統(tǒng)的另一大優(yōu)勢體現在全院職工的請假和出勤情況，都可以被黨委院長辦公室主任實時掌握，從而提升了對職工工作積極性的監(jiān)督力度，有助于醫(yī)院方面更加科學合理地展

9、開工作及人力資源安排。四、結束語綜上所述，指紋考勤系統(tǒng)在醫(yī)院管理中的有效應用，促使醫(yī)院管理的現代化特點凸顯出來。在規(guī)范管理職工請假現象中，OA系統(tǒng)的功能不容忽視，在將網上請假同指紋考勤進行有效結合的背景下，能夠自動生成考勤信息。在自動化醫(yī)院管理下，管理人員的工作量大大減少，而管理效率和質量有所提升，這將有助于醫(yī)院運行中構建起一個有序的工作環(huán)境，從而為提升醫(yī)療水平和服務質量奠定良好的基礎。參考文獻：王洪國，武亞琴，閆華，等.指紋考勤在醫(yī)院

10、精細化管理中的應用[J].醫(yī)院管理論壇，2015（8）：5557，46.楊曉春，陳屹一.指紋識別技術在醫(yī)院數字化考勤管理中的應用[J].中國保健營養(yǎng)（下旬刊），2012，22（6）：1626.邵詠新.指紋機與OA辦公系統(tǒng)聯(lián)合應用于醫(yī)院考勤管理[A].2015臨床急重癥經驗交流高峰論壇論文集郭延平，楊賢云，華靖，等.指紋打卡考勤管理對第一臺手術準時實施的作用[J].護理學雜志，2012，27（18）：2728.靳杭紅，王明圣，任歡，等.指