1、新常態(tài)下農(nóng)場思想政治工作探討新常態(tài)下農(nóng)場思想政治工作探討摘要隨著市場競爭壓力的不斷增加，橡膠市場持續(xù)低迷，給農(nóng)場發(fā)展帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)農(nóng)場穩(wěn)定發(fā)展，加強農(nóng)場思想政治工作成櫚鼻暗氖滓任務(wù)。尤其是在新常態(tài)背景下，農(nóng)場的思政工作人員必須提高工作積極性，隨著社會的不斷發(fā)展，適當調(diào)整工作模式，正確看待當前工作中存在的問題，并采取有效措施提高農(nóng)場思想政治工作質(zhì)量，從而促進農(nóng)場綜合實力的提升。下載關(guān)鍵詞新常態(tài)農(nóng)場思想政治工作市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，

2、新一輪農(nóng)墾改革的全面深入推進，給農(nóng)場發(fā)展帶來了機遇與挑戰(zhàn)，在這種新常態(tài)發(fā)展環(huán)境下，農(nóng)場要想在激烈的市場競爭中獲得較大的發(fā)展空間，全面推進農(nóng)墾改革，實現(xiàn)農(nóng)場企業(yè)化，必須做好內(nèi)部調(diào)整，而這離不開思想政治工作的引導(dǎo)和推動。良好的思想政治工作可以提高農(nóng)場職工的工作積極性，增強農(nóng)場的核心競爭力。農(nóng)場必須認識到思想政治工作的重要性，通過深入研究和實踐，發(fā)揮思想政治工作的最大作用。一、新常態(tài)下農(nóng)場思想政治工作中存在的問題（一）缺乏前瞻性在社會的不同發(fā)

3、展階段，由于市場不斷變動，人們的價值觀和世界觀也在不斷變化。但當前部分農(nóng)場在開展思想政治工作的過程中并沒有意識到這一點，導(dǎo)致工作缺乏前瞻性，從而增加了經(jīng)營和管理過程中的風險。另外，對市場和社會發(fā)展認識不足，缺乏有效的管理方法，思想政治工作形式單一、落后，無法及時掌握農(nóng)場職工的思想動態(tài)，從而造成人才流失，影響農(nóng)場的長遠發(fā)展。（二）缺乏完善的激勵制度思想政治工作是一項長期性工作，需要在不斷的實踐過程中體現(xiàn)其作用和價值。目前，農(nóng)場的政工人員在

4、開展思想政治工作時主要采用的是會議、講座、座談會等形式，通過先進事例或者深入基層與農(nóng)場職工深入溝通，從而掌握職工的思想動態(tài)。為了更好地調(diào)動職工的參與度，在開展工作時會采用物質(zhì)獎勵等形式，但是頻繁采用這種形式將影響職工政治意識的形成，會產(chǎn)生一些功利性的負面影響，并且會增加農(nóng)場的成本支出，無法達到思想政治工作的預(yù)期目的和效果。（三）職工參與感不強農(nóng)場開展思想政治工作主要是增強全體職工的認識和凝聚力，形成統(tǒng)一的發(fā)展目標，從而激發(fā)職工工作的積極

5、性，提高農(nóng)場的工作效率。但是在實際工作中，部分農(nóng)場為了提高思想政治工作效率，經(jīng)常采用強制手段進行干預(yù)，比如將職工福利與政工工作掛鉤，把生產(chǎn)工作與政工工作同布置、同檢查，這種強制性手段在一定程度上影響了職工的積極性，使職工對思政政治工作產(chǎn)生抵觸心理，導(dǎo)致職工參與感不強，工作質(zhì)量提升緩慢。（四）職工政治素養(yǎng)存在差異農(nóng)場的運行離不開職工，只有將全體職工團結(jié)在一起才能創(chuàng)造更大的價值。每個職工都是獨立的個體，但是他們受教育、成長環(huán)境等因素的影響，

6、導(dǎo)致政治素質(zhì)存在一定的差距，如果在思想政治的實際工作中對這種差異性不加以重視，將會對思想政治工作造成不同程度的影響。因此，在日的促進作用，新常態(tài)下，這一方法已經(jīng)得到了國內(nèi)外各大企業(yè)的廣泛應(yīng)用，農(nóng)場可以參照這方法，通過在工作、生活、心理上對職工的關(guān)心，使職工對農(nóng)場產(chǎn)生歸屬感，從而增強農(nóng)場的凝聚力。三、結(jié)語新常態(tài)背景下，農(nóng)場不斷創(chuàng)新思想政治工作對農(nóng)墾改革的深入推進有著重要影響，這要求在政工工作開展過程中，不僅要尊重職工的個性和差異性，還要積

7、極采用科學有效的思政方法，有目的地落實思想政治教育工作。思想政治工作在農(nóng)場日常管理中發(fā)揮著重要作用，在農(nóng)墾改革的新時期，要不斷提高思政工作質(zhì)量，增強農(nóng)場的核心凝聚力，促進農(nóng)場實現(xiàn)長遠發(fā)展。（作者單位為廣東省紅峰農(nóng)場）參考文獻張若昕.新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性研究[J].棗莊學院學報，2015，32（03）：122124.薛會生.新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新分析[J].中國商論，2017（14）：110111.趙春江.新常態(tài)下企業(yè)