1、六盤水市引進高層次人才試行辦法第一章總則第一條第一條為大力實施工業(yè)強市、城鎮(zhèn)化帶動和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提升三大戰(zhàn)略，打造現(xiàn)代特色都市，全面建設(shè)“五個六盤水”提供智力支撐，進一步做好我市高層次人才引進工作，建立人才引聘“綠色通道”，引進重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點學(xué)科、重點項目等相關(guān)行業(yè)的急需人才，制定本辦法。第二條第二條堅持“服務(wù)發(fā)展、以用為本、突出重點、以用人單位為主體、特事特辦”的原則。第三條第三條以“一事一議”的方式解決引進人才的崗位、待遇、

2、工作條件等相關(guān)事宜。第四條第四條全市市級機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體（以下簡稱用人單位）均適用本辦法。第二章引進對象與條件第五條第五條引進人才的對象是：（一）國家“千人計劃”入選者，國家有突出貢獻的中青年專家和杰出專業(yè)技術(shù)人才，國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)中心等負(fù)責(zé)人，享受國務(wù)院特殊津貼的專家。（二）省核心專家、省管專家、青年創(chuàng)新獎獲得者，享受引進，可長期工作或短期服務(wù)。第九條第九條引進程序：（一）收集引才需求。根據(jù)本市重點領(lǐng)域、

3、重點產(chǎn)業(yè)、重點學(xué)科、重點項目發(fā)展等相關(guān)行業(yè)需求，每年12月，需要引進高層次人才的部門、單位特別是市內(nèi)高校、重點企業(yè)、各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、重點工業(yè)園區(qū)向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報次年引才需求。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后發(fā)布引才目錄。（二）發(fā)布與對接。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過各大媒體發(fā)布引才目錄或根據(jù)需求情況組團到有關(guān)高校、科研機構(gòu)、企事業(yè)單位發(fā)布引才目錄。需要引進高層次人才的部門、單位與符合條件的人才多渠道對接

4、，物色引進人選。（三）申報與推薦。采取個人申報與組織推薦相結(jié)合的方式。個人申報：根據(jù)引才目錄，符合條件、有意來我市工作的各類人才均可直接向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報；申報材料包括：工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績材料以及學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。組織推薦：達(dá)成初步引進意向的高層次人才，由用人單位向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報引進人才計劃；申報材料包括：人才引進計劃申請書，用人單位法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，引進人才的工