swot分析表範(fàn)例_第1頁
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1、SWOTSWOT分析表範(fàn)例分析表範(fàn)例SStrengthStrength:優(yōu)勢:優(yōu)勢列出企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢:列出企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢:◎人才方面具有何優(yōu)勢?人才方面具有何優(yōu)勢?◎產(chǎn)品有什麼優(yōu)勢?產(chǎn)品有什麼優(yōu)勢?◎有什麼新技術(shù)?有什麼新技術(shù)?◎有何成功的策略運用?有何成功的策略運用?◎為何能吸引客戶上門?為何能吸引客戶上門?WWeaknessWeakness:劣勢:劣勢列出企業(yè)內(nèi)部劣勢:列出企業(yè)內(nèi)部劣勢:◎公司整體組織架構(gòu)的缺失為何?公司整體組織架構(gòu)的缺

2、失為何?◎技術(shù)、設(shè)備是否不足?技術(shù)、設(shè)備是否不足?◎政策執(zhí)行失敗的原因為何?政策執(zhí)行失敗的原因為何?◎哪些是公司做不到的?哪些是公司做不到的?◎無法滿足哪一類型客戶?無法滿足哪一類型客戶?OOpptunityOpptunity:機會:機會列出企業(yè)外部機會:列出企業(yè)外部機會:◎有什麼適合的新商機?有什麼適合的新商機?◎如何強化產(chǎn)品之市場區(qū)隔?如何強化產(chǎn)品之市場區(qū)隔?◎可提供哪些新技術(shù)與服務(wù)?可提供哪些新技術(shù)與服務(wù)?◎政經(jīng)情勢的變化有哪些有

3、利機政經(jīng)情勢的變化有哪些有利機會?會?◎企業(yè)未來企業(yè)未來1010年之發(fā)展為何?年之發(fā)展為何?TThreatThreat:威脅:威脅列出企業(yè)外部威脅:列出企業(yè)外部威脅:◎大環(huán)境近來有何改變?大環(huán)境近來有何改變?◎競爭者近來的動向為何?競爭者近來的動向為何?◎是否無法跟上消費者需求的改變?是否無法跟上消費者需求的改變?◎政經(jīng)情勢有哪些不利企業(yè)的變化?政經(jīng)情勢有哪些不利企業(yè)的變化?◎哪些因素的改變將威脅企業(yè)生存?哪些因素的改變將威脅企業(yè)生存?

4、SWOT分析程序常與自己策略規(guī)劃程序相結(jié)合,其步驟如下:步驟一:進行自己環(huán)境描述。步驟二:確認影響自己的所有外部因素。步驟三:預(yù)測與評估未來外部因素之變化。步驟四:檢視自己內(nèi)部之強勢與弱勢。步驟五:利用SWOT分析架構(gòu)研擬可行策略。步驟六:進行策略選擇。EX:1.投入資源加強優(yōu)勢能力、爭取機會(SO:MaxiMaxi)策略:此種策略是最佳策略,自己內(nèi)外環(huán)境能密切配合,自己能充分利用優(yōu)勢資源,取得利潤並擴充發(fā)展。2.投入資源加強優(yōu)勢能力、

5、減低威脅(ST:MaxiMini)策略:此種策略是在自己面對威脅時,利用本身的強勢來克服威脅。3.投入資源改善弱勢能力、爭取機會(WO:MiniMaxi)策略:此種策略是在自己利用外部機會,來克服本身的弱勢。4.投入資源改善弱勢能力、減低威脅(WT:MiniMini)策略:此種策略是自己必須改善弱勢以降低威脅,此種策略常是自己面臨困境時所使用,例如必須進行合併或縮減規(guī)模等SWOT自我分析自我分析優(yōu)勢優(yōu)勢(S)1.細心2.語文能力佳3.理

6、性的溝通態(tài)度4.積極上進學(xué)習(xí)的心劣勢劣勢(W)1.急躁2.容易衝動3.被動機會機會(O)1.社團幹部2.打工時被分配管理旅遊書區(qū)塊3.活動策劃人SO策略策略1.語文能力可以撰寫廣告文案2.在策劃時以溝通的方式聽取不同的意見3.隨時願意充電讓我上司肯定我的能力,並增加我的管轄範(fàn)圍WO策略策略1.一改被動的態(tài)度,主動處理好自己份內(nèi)的工作2.在心情浮躁時不計劃與活動有關(guān)的事務(wù)3.在事前先作足準(zhǔn)備,以免衝動時無法思考威脅威脅(T)1.有相同條件

7、的人2.學(xué)歷更高的人3.自己一時的錯誤判斷ST策略策略1.用理性的態(tài)度和對方合作2.展現(xiàn)自己比別人既有的能力3.比同年齡的人更抱持學(xué)習(xí)的態(tài)度WT策略策略1.在衝動時避免作決策2.事情提早準(zhǔn)備3.主動爭取機會,不讓其他人專美於前內(nèi)部環(huán)境內(nèi)部環(huán)境(InternalEnvironment)外部環(huán)境外部環(huán)境(ExternalEnvironment)優(yōu)勢優(yōu)勢(Strength)●細心●積極的態(tài)度機會機會(Opptunity)●擔(dān)任幹部●活動策劃弱

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