1、黨員登高創(chuàng)優(yōu)表暨黨員民主評議表黨員登高創(chuàng)優(yōu)表暨黨員民主評議表總支（支部）：管理研修中心支部姓名：王萬康崗位：人才測評管理師年度：2016年初制定年初制定年中檢查（修訂）年中檢查（修訂）年底自評年底自評登高內(nèi)容登高內(nèi)容支撐《寶鋼人的知與行》行為詞典編寫工作登高目標(biāo)登高目標(biāo)1、熟悉企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)知識和理論，熟悉企業(yè)文化建設(shè)研究、咨詢方法和流程；2、掌握文化價值觀匹配度測評的工具和方法。登高措施登高措施1、收集企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)資料，閱讀

2、有關(guān)書籍和案例；2、重溫寶鋼歷史，結(jié)合自己工作體會參與《寶鋼人的知與行》行為詞典編寫工作，參與課題團(tuán)隊討論，主動提出建設(shè)性意見，主動承擔(dān)部分工作；3、從人才測評角度，了解文化價值觀測評工具和方法，進(jìn)行測評數(shù)據(jù)分析，提出股份公司在招聘中的運(yùn)用建議。支部評價支部評價支部評分支部評分民主測評分民主測評分總分備注：1、1—2月：年初制定黨員登高創(chuàng)優(yōu)計劃。2、7月：年中檢查、修訂登高創(chuàng)優(yōu)計劃。3、12月：總結(jié)本年度黨員登高計劃并結(jié)合開展黨員民主評