2015哈爾濱工業(yè)大學管理學原理考研真題_第1頁
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1、2014年研究生入學考試大綱考試科目名稱:管理學原理考試科目代碼:[848]一、考試要求:熟練掌握管理學中的基本概念,比較系統(tǒng)地掌握管理學的基本理論和方法,能夠比較靈活地運用有關的理論與方法對實際管理問題進行分析。二、考試內(nèi)容:1、導論a:管理者與管理b:管理的演進2、定義管理者的領域a:組織文化與環(huán)境b:管理國際化c:社會責任與管理道德3、計劃a:決策b:計劃與管理c:戰(zhàn)略管理4、組織a:組織的基礎b:人力資源管理c:組織變革管理5、

2、領導a:激勵與激勵理論b:領導理論c:管理溝通6、控制a:控制的基礎b:作業(yè)管理三、試卷結構:1、考試時間:180分鐘,滿分:150分2、題型結構a:單選題50分b:名詞解釋10分c:簡要回答題30分d:論述題30分e:案例問題分析題30分四、參考書目1、《管理學教程》,程延江主編,哈爾濱工業(yè)大學出版社2015哈爾濱工業(yè)大學管理學原理考研真題(回憶版)一.名詞解釋1.正規(guī)化2.管理溝通3.戰(zhàn)略管理(狹義)4.管理5.二.解答1.戰(zhàn)略管理

3、的特征2.企業(yè)國際化四階段3影響決策的因素45忘了想起來補充三.論述1.X理論2內(nèi)部招聘優(yōu)缺點3穩(wěn)定性戰(zhàn)略優(yōu)缺點4程序化決策和非程序化決策差異選擇題很簡單,基本上都是書上的內(nèi)容,論述自己發(fā)揮【真題】2015哈爾濱工業(yè)大學管理學原理名詞解釋:管理,戰(zhàn)略管理,績效衡量,管理溝通。簡答:霍桑試驗的幾個觀點。組織的一般環(huán)境。決策的影響因素。戰(zhàn)略管理的特征。論述:X理論的理解。程序話決策和非程序化決策的區(qū)別。內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點。穩(wěn)定型戰(zhàn)略的理解。案

4、例兩個:一個是講處于成長期的企業(yè)面臨各種問題,問如果你是廠子該怎么做。第二個是一個分廠定的生產(chǎn)目標過高,下屬完成不了,文如果你是分廠張該怎么做。2015年真題一、名詞解釋:1、管理2、戰(zhàn)略管理(狹義)3、正規(guī)化4、績效評估5、管理溝通二、簡答題:1、梅奧從霍桑實驗中得到哪些結論?2、組織的一般環(huán)境有哪些?3、組織國際化的四個步驟是什么?4、影響組織決策的因素有哪些?5、戰(zhàn)略管理的特征有哪些?5、組織國際化的四個階段;6、列舉雙因素的基本

5、觀點三、論述:1、組織民族文化差異的四個方面2、采用事業(yè)部制的一些基本條件三、案例:1、韓總事必躬親,專制集權等等,問他的管理方式,分析其中利弊。2、黃工為什么要走,就是講黃工是廠子的技術骨干,但是工資,住房的待遇都輪不到他,2013年(回憶版)題型分為名詞解釋,10個,一個2分;簡答題3個,一個10分;計算題,3個,一個10分;判斷解析題,6個,一個7分;論述題,2個,一個14分??偣?50分。樓豬今天下午剛剛考完,趁著記憶深刻從考場

6、出來后立刻回憶打在手機上的。今年復習的時候甚是頭疼,沒有方向,許多考的不是管理學原理就是運籌學,買的真題也是被坑,所以決定考完后一定要把真題回憶下來上傳到論壇給以后準備考經(jīng)濟學原理的孩子多一份資料。不久前論壇上上傳的2012經(jīng)濟學原理真題的回憶挺有用的,就是在考試還剩一個星期前恰巧看到,堅定了我復習的方向,雖然結局是個大悲劇,但是最后的佛教還是抱上了一些。一、名詞解釋(差一個)1.吉芬物品2.消費者剩余3.范圍經(jīng)濟4.正常利潤5.菲利普

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