1、隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息已成為影響實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要因素和直接生產(chǎn)力。建立信息化的現(xiàn)代干部考核管理信息系統(tǒng)，是建設(shè)好干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理現(xiàn)代化、加速決策科學(xué)化的重要技術(shù)前提。
　　 本文根據(jù)渤船重工（Bohai shipbuilding heavy industry co.，ltd.文中簡寫B(tài)S）干部考核信息化的需要，結(jié)合管理系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀和渤船的實(shí)際情況，開發(fā)了渤船重工干部考核信息系統(tǒng)。

2、r>　　 論文首先對現(xiàn)行系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、管理業(yè)務(wù)流程和用戶需求等內(nèi)容的進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查和分析，結(jié)合管理信息系統(tǒng)的技術(shù)，對渤船重工干部考核信息系統(tǒng)進(jìn)行了需求分析，并在此基礎(chǔ)上提出了系統(tǒng)的邏輯模型。在系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合數(shù)據(jù)庫相關(guān)理論，完成了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的架構(gòu)設(shè)計(jì)，該系統(tǒng)采用C/S結(jié)構(gòu)，后臺數(shù)據(jù)庫選用了基于Windows平臺的關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理服務(wù)器系統(tǒng)Adaptive Server Anywhere，前端采用面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具Power. B