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1、世聯(lián)地產(chǎn)(中國(guó))有限公司經(jīng)紀(jì)事業(yè)部招聘手冊(cè)經(jīng)紀(jì)事業(yè)部招聘手冊(cè)一、一、招聘安排招聘安排1、招聘計(jì)劃招聘計(jì)劃區(qū)域區(qū)域分行分行新店儲(chǔ)備人數(shù)店儲(chǔ)備人數(shù)空缺人數(shù)空缺人數(shù)淘汰淘汰預(yù)警預(yù)警人數(shù)人數(shù)自然自然流失流失招聘招聘合計(jì)合計(jì)填寫區(qū)域或分行名稱新店開(kāi)業(yè)前一個(gè)月人員到位,前二個(gè)月提招聘需求新店進(jìn)場(chǎng)仍空氣的人數(shù)區(qū)域分行業(yè)績(jī)、工作狀態(tài)不佳,主動(dòng)淘汰的人數(shù)按10%流失率進(jìn)行人員儲(chǔ)備前幾項(xiàng)之總合為本月招聘人數(shù),每月25日上報(bào)管理部2、招聘渠道招聘渠道渠道渠道
2、對(duì)接對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)吳小薇負(fù)責(zé)組織,每月兩次網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)、世聯(lián)英才網(wǎng)、www.cjol.om傳真?zhèn)髡?75582080573郵件郵件Wur@.cn內(nèi)部員工推薦內(nèi)部員工推薦對(duì)接人:吳小薇22162323各分行門店各分行門店各分行經(jīng)理接受預(yù)約和初試3、面試流程面試流程招聘快速通道招聘快速通道?推薦分行經(jīng)理以上級(jí)別面試,管理部在收到簡(jiǎn)歷五個(gè)工作日內(nèi)安排面試。?分行經(jīng)理推薦人員,管理部收到簡(jiǎn)歷后五個(gè)工作日內(nèi)安排面試。銷售崗位銷售崗位崗位崗位
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