1、第1頁共15頁臨床藥學科國家臨床重點專科建設(shè)項目評分標準臨床藥學科國家臨床重點專科建設(shè)項目評分標準(試行試行)、、本標準分5個部分，共900分，其中“基礎(chǔ)條件”占80分，“臨床藥學技術(shù)隊伍”占160分，“藥學服務(wù)能力與水平”占300分，“藥學質(zhì)量狀況”占260分，“科研與教學”占100分。、、申報國家臨床重點專科應(yīng)當具備以下基本條件：1.?？扑卺t(yī)院應(yīng)當為三級醫(yī)院，醫(yī)院認真落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革各項任務(wù)；2.?？扑卺t(yī)院認真

2、執(zhí)行國家有關(guān)藥事政策法規(guī)；3.?？扑卺t(yī)院應(yīng)當積極開展對口支援工作；4.專科所在醫(yī)院認真開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治，并取得明顯效果；5.?？扑卺t(yī)院應(yīng)有抗菌藥物管理工作機構(gòu)和明確的抗菌藥物管理工作牽頭部門；6.?？扑卺t(yī)院應(yīng)執(zhí)行并符合衛(wèi)生部規(guī)定的抗菌藥物購用管理指標；7.?？普w實力強，藥學服務(wù)水平高；8.?？茟?yīng)具備完整的學科設(shè)置；9.醫(yī)院臨床用藥合理、規(guī)范。、、標準中的相關(guān)技術(shù)指標，如無特別注明，均指評估時上一年度的數(shù)據(jù)。、、標準中

3、部分指標內(nèi)容可累積計分，但最后得分不超過標準分。、、學科帶頭人是指具有高等學校藥學專業(yè)或者臨床藥學專業(yè)本科以上學歷，正高級職稱，臨床藥學實踐水平高、教學和科研組織管理能力強、能帶動學科持續(xù)發(fā)展和人才梯隊建設(shè)的?？曝撠熑?。、、學科骨干是指在?？苾?nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高學術(shù)和技術(shù)水平、可作為學科帶頭人后備力量的高級職稱人員。、、論文和課題均指臨床應(yīng)用型論文和課題，不含基礎(chǔ)型論文和課題。、、本標準中涉及的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點在所在醫(yī)院

4、的人員。其中聘用人員要求在本單位執(zhí)業(yè)注冊并履行職責1年以上、年工作時間8個月以上。第3頁共15頁序號序號檢查檢查內(nèi)容內(nèi)容標準分評分標準備注醫(yī)院每年對臨床藥學?？平ㄔO(shè)經(jīng)費投入(萬元)5評估前3年投入≥100萬元(用于設(shè)備、試劑、培訓等)得3分，每增加10萬元得1分；無賬、無款、未專用均不得分。具備詳細的學科發(fā)展規(guī)劃及具體實施計劃3已制定相應(yīng)的學科規(guī)劃及具體實施計劃，得1分；計劃合理，得1分；具備落實的措施，得1分。遵守制度、操作規(guī)程，并組

5、織實施3制定各項制度、操作規(guī)程且執(zhí)行到位，得3分；無操作規(guī)范不得分；不達標，酌情扣分。崗位職責明確，行業(yè)作風優(yōu)良，科室人員團結(jié)協(xié)作，有良好的醫(yī)德醫(yī)風3崗位職責明確，分工合理，職責落實，無違規(guī)違紀，作風優(yōu)良，得3分；不達標，酌情扣分。具備質(zhì)量管理(控制)方案和有風險防范預案，并組織落實3質(zhì)量(控制)安全具有保障和處罰機制，安全管理到位，成效顯著，得3分；不達標，酌情扣分。4科室管理(15)利用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)，開展合理用藥監(jiān)測3已建立合理用藥監(jiān)測

6、系統(tǒng)，對醫(yī)院用藥進行監(jiān)測，有事前干預措施，得3分；不達標，酌情扣分。二臨床藥學技術(shù)隊伍160160已形成相對完善的技術(shù)隊伍，實力較強，各級藥師掌握相應(yīng)技術(shù)能力，并能得到持續(xù)提高10藥學技術(shù)人員配備滿足工作需要，得3分；具備保證藥品質(zhì)量、用藥安全的技術(shù)實力，得3分；各級藥師已掌握相應(yīng)技術(shù)，得2分；具備常態(tài)化的中青年藥師培養(yǎng)和鍛煉實施計劃，得2分。5整體實力(20)藥學部人員配備10藥學專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的8%，