面試中的口頭表達(dá)應(yīng)對(ppt 37頁)_第1頁
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文檔簡介

1、,面試中的口頭表達(dá)應(yīng)對,一、自我介紹二、面試提問應(yīng)對,目 的 和 要 求,目的:讓受眾記住自己、并對自己留下良好的、深刻的印象。 要求:精煉簡潔,突出重點(diǎn)。意義:人際交往的第一張有聲名片 在應(yīng)聘活動中,因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響,自我介紹和介紹常常被使用。它是經(jīng)過自己主動溝通或者通過第三人從中溝通,使雙方相互認(rèn)識、增進(jìn)了解、建立聯(lián)系的一種最基本、最常用的方式。,基本原則和要求,一、注重禮儀,表情生動;二、肯定的言辭

2、,明朗的語言;三、生動幽默,蘊(yùn)涵深意;四、善于公關(guān),攻心為上;五、使用輔助材料,增強(qiáng)介紹的 全面性, 形象性;,一、自我介紹的幾個(gè)要點(diǎn),首先,要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長,并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢,最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來驗(yàn)證一下;其次,要展示個(gè)性,使個(gè)人形象鮮明,可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、同事和朋友的評論來支持自己的描述;第三,不可夸張,堅(jiān)持以事實(shí)說

3、話,少用虛詞、感嘆詞之類;另外,要符合常規(guī),介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。還要符合邏輯,介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出,使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露,不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn),(一)注重禮儀 表情生動,自我介紹場合上,最先給人印象的,不是言辭,而是禮儀和臉孔、態(tài)度、服飾等。學(xué)會用握手禮、點(diǎn)頭禮、注目禮,首先給對方以尊重。其次,面帶微笑,平靜溫和, 落落大方地表現(xiàn)自己的真誠 和熱情。,是自我介紹者精神飽滿、充滿自

4、信、對自我充分認(rèn)識的表現(xiàn)??隙ㄗ晕业某煽兒蛢?yōu)勢并不是夸耀,否定自己的優(yōu)點(diǎn)也不是虛偽。(肯定自己,要用明朗的語言),(二)肯定的言辭 明朗的語言,學(xué)生簡介舉例:各位好!我叫謝石。謝謝的“謝”,石頭的“石”,別以為我是從石頭里蹦出來的喲。本人個(gè)性很強(qiáng),做什么事都很執(zhí)著,像塊玩石。,(三)生動幽默 蘊(yùn)涵深意,(四)善于公關(guān) 攻心為上,分析聽眾、考官、老板的心理,投其所好、事先了解他們的相關(guān)情況。比如:身份、職 業(yè)、愛好、成績、特點(diǎn)、

5、需求等。,(五)使用輔助材料 增強(qiáng)介紹的全面性、形象性,小 結(jié),自我介紹,人際交往的第一張有 聲名片;抓住重點(diǎn),突出特色,是自我介紹的關(guān)鍵。作為學(xué)生,在應(yīng)聘面試的時(shí)候,要針對用人單位的需要,突出介紹自己的專長。,案 例 分 析,各位主考官,你們好!首先,我感到很榮幸,能來到貴酒店應(yīng)聘。我還是先作個(gè)簡單的自我介紹吧。我叫××,1982年生于××,現(xiàn)在是×&#

6、215;學(xué)校××專業(yè)的一名學(xué)生。以前我家開了一家規(guī)模不小的餐館,我經(jīng)常在店里幫忙,我的微笑和熱情,贏得了很多顧客的贊揚(yáng),與此同時(shí),我也立下了一輩子從事餐旅行業(yè)工作的志向。現(xiàn)在,通過兩年的專業(yè)學(xué)習(xí),我已基本掌握了餐旅方面的專業(yè)知識。我想,要是我有機(jī)會留在貴酒店工作,我相信,我一定能成為一名優(yōu)秀的服務(wù)員。,各位主考官,你們好!生活在十八歲的天空下,出生在古城××。我的名字叫××。

7、唱歌、打球是我的興趣愛好。除學(xué)習(xí)本專業(yè)課程之外,我還參加了市場營銷專業(yè)的自學(xué)考試??傆浿跋胍斋@,先要耕耘”這句話?,F(xiàn)在,站在就業(yè)起跑線上的我,希望得到各位的指教。謝謝。,尊敬的主考官,我叫××,來自素有“魚米之鄉(xiāng)”美稱的洞庭湖,是××學(xué)校文秘專業(yè)的學(xué)生。我愛好寫作,在讀期間有多篇文章發(fā)表;英語已過國家四級;愛好體育鍛煉,曾兩次接受××市馬拉松比賽的挑戰(zhàn);曾榮獲拾金不昧獎。三

8、年的勤工儉學(xué)生活磨煉了我的意志,我堅(jiān)信,磨難是人生難得的財(cái)富。相信在今后的人生馬拉松中,我會更加努力,為所在團(tuán)隊(duì)、社會作貢獻(xiàn)。,各位主考官,你們好!我叫××,18歲,××人。對家人和朋友來說,我通常是眾所依賴的堅(jiān)固堡壘。內(nèi)心相當(dāng)敏銳,但外在形象卻如大地般穩(wěn)固堅(jiān)實(shí)。各種體能活動都行或說在運(yùn)動方面高人一籌。不太可能受騙或受到威嚇??偸翘貏e喜歡挑戰(zhàn),如果生活得很舒適,我也不會拒絕­——特別是

9、在家里。多半善于處理心理上的壓力,會在他人認(rèn)為壓力過大而無法勝任的工作上一展才干。善于獨(dú)立作業(yè),對于家人,試著稍做退讓,并且相信他們有照顧自己的能力。不斷挑戰(zhàn)自我,輕松看待人生!,二、面試中的提問應(yīng)對,(一)常見面試提問內(nèi)容(1)請你談?wù)勀阍瓉砝习宓娜秉c(diǎn)。(2)聽說你與原來老板合不來,所以到這里來應(yīng)聘了,情況果真如此嗎? (3)某公司招聘營銷人員,主考官有意想試一試參加面試者的想象力,他先后對幾個(gè)應(yīng)聘者提出了同一問題:“請順著窗口

10、往外看,你看到了什么?”(4)按照你的面試情況,好像也夠管理人員的條件。不過,我們招聘的管理人員名額有限,很可能要委屈你當(dāng)一般工作人員,不知你意下如何?”……,(6)你為什么要離開現(xiàn)在的老板?辭去現(xiàn)有的工作到這里來求職?(7)你喜歡什么樣的老板?什么樣的工作?最不喜歡什么樣的老板?(8)你能勝任什么工作?(9)你的缺點(diǎn)是什么?(10)你最大的成就是什么?(11)你覺得你在哪些方面還需要提高?(12)你打算做什么工作?(1

11、3)你要多少工資?(14)如果你沒有被聘用,怎么辦?,(二)常見面試提問應(yīng)對,掌握交談技巧,1 具體實(shí)例法2 突出個(gè)性法3 審時(shí)度勢法4 補(bǔ)白運(yùn)用法5 虛實(shí)并用法,1 具體實(shí)例法,為了向招聘者描述一個(gè)與眾不同的你,必須記?。翰灰攀觯故尽檬聦?shí)說明自己所具有的能力、素質(zhì)、技能等。有時(shí)需用抽象概述。例:——“你最不喜歡什么樣的人?”——“那些只談?wù)撟约旱娜?,那些損人利己的 人?!?2 突出個(gè)性法,例:——“你喜歡出

12、差嗎?”——“坦率地說,我不喜歡。因?yàn)閺囊坏氐搅硪坏赝其N產(chǎn)品并不是一件愜意的事。但我知道,出差是商業(yè)活動的一個(gè)重要組成部分,也是推銷員的主要工作之一。所以,我不會在意出差的艱辛,反而以此為容。因?yàn)槲曳浅O矚g推銷工作?!?3 審時(shí)度勢法,掌握好回答問題的時(shí)間,做到心中有數(shù),有的放矢。讀懂對方:在對答中學(xué)會破譯對方心理,從而準(zhǔn)確而迅速地調(diào)整自己的對策。,4 補(bǔ)白運(yùn)用法,運(yùn)用補(bǔ)白可緩解緊張與調(diào)整思路。所謂“補(bǔ)白”,就是用一個(gè)或一些沒有實(shí)際

13、意義,但又必不可少的詞,短語或句子,來連接上下文——繼續(xù)你的回答。例如“噢”、“好”、“不錯(cuò)”、“這個(gè)問題很有趣”等。,5 虛實(shí)并用法,例:(虛+實(shí))——“你的工作動力是什么?”——“我的動力主要來自于以下幾個(gè)方面:首先是工作本身,即我是否對工作感興趣,是否能發(fā)揮自己的特長,是否能勝任,是否能學(xué)到新知識與技能,以及能否得到進(jìn)一步的自我發(fā)展。其次是自我價(jià)值的承認(rèn)問題,即我是否能得到別人的尊重與相信,是否有進(jìn)一步晉升的機(jī)會,再次是結(jié)果,

14、即我能否得到較高的工資和待遇等?!?舉例,1 你希望得到多少薪水?,“我聽別人說這個(gè)職位的行情大概是——?!薄爸灰邪l(fā)展機(jī)會,我愿意接受貴公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn),不知按規(guī)定這個(gè)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是多少?” “自己最看重的是職業(yè)發(fā)展空間,薪水希望能符合貴公司的標(biāo)準(zhǔn)及和自己的付出相平衡。”,2 如何評價(jià)你的優(yōu)缺點(diǎn)?,優(yōu)點(diǎn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)與工作有關(guān)的技能和性格,避免抽象的陳述 。談到缺點(diǎn)不妨坦誠,并誠懇表現(xiàn)出自己改正缺點(diǎn)的決心。例:——“朋友們一致認(rèn)為我有

15、些浮躁,我不知道這樣的自我批評是否正確,但我的確希望自己能再穩(wěn)重一點(diǎn),多聽聽別人的建議?!?3、你為什么來應(yīng)聘這份工作?,“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn),我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺階”。,4 你的業(yè)余愛好是什么?,找一些富于團(tuán)體合作精神的,這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說:因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動,我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。,5 談?wù)勀?/p>

16、自己,剛踏出校門的社會新鮮人,面對這個(gè)問題時(shí)可能覺得無從談起。其實(shí),對于尚無實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者,面試者無從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題,但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程以及所參加的社團(tuán)活動等方面,來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。,6 你有什么問題嗎?,一定要提問。,7 其他常見問題(討論),我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?你對加班有什么看法? 對于新的工作崗位您有什么設(shè)想?如何開展工作? 您對薪金待遇和福利有什么要

17、求 ?你對什么職位感興趣? 你對我們公司有什么想法?,四 面試的禁口話題一,政治話題 。宗教話題。 心愛的明星球隊(duì)或運(yùn)動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的,即使官憑這一點(diǎn)就反對你很不合理性,可是也無可厚非。 絲毫無益于前途的個(gè)人憎惡。舉例來說,你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā),你絕對會把它染成另外一種顏色,而你也許會發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當(dāng)然,守時(shí)就是很安全的話題,譬如說你這人十分準(zhǔn)時(shí),對老愛遲到的人感到很頭痛。

18、,透露力有未逮之處。舉例說,由于家累,你無法同意下午五點(diǎn)以后留下來加班,你沒有必要主動自暴其短。這條策略當(dāng)然也有例外,如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班,而且這是該職位的先決條件,你就一定得實(shí)話實(shí)說。請記?。耗承顩r臨場會有變化,要自行斟酌;萬一到時(shí)候公司對你提出某種特殊要求,說不定你的狀況已有改變。談話偶爾會陷于沈默,為了化解冷場的情況,你腦中浮現(xiàn)的念頭,不可隨意脫口而出。務(wù)必叁思而后言。,面試的禁口話題二,面試的禁口話題三,

19、內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書,其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi)?,職場里不容許性別和種族歧視存在。漫無焦點(diǎn)的閑扯。你回答完問題或作完一段評論,就此打住,等待下文。話點(diǎn)到為止,喋喋不休徒然無益。,自我介紹時(shí)應(yīng)注意的禮節(jié)1.注意情緒、態(tài)度和舉止的適當(dāng)、得體。2.儀容端莊,服裝整齊。應(yīng)聘者的著裝要切合所應(yīng)聘的 3.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。4.進(jìn)入應(yīng)聘場地要先敲門,在經(jīng)允許后,方可輕輕推門進(jìn)入;進(jìn)入后要記得輕輕關(guān)門。 …

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