1、1今年飯店培訓工作計劃各部室:是飯店爭創(chuàng)市經(jīng)委級文明單位和實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛的關鍵之年.因此進一步提高員工素質(zhì)提高服務(工作)技能是當前夯實內(nèi)力的迫切需求.根據(jù)公司關于加大職工培訓工作力度的指示精神結合飯店實際我們擬在以“建學習型班組當智能型職工“活動為契機“內(nèi)外結合“培訓方法為抓手進一步推進職工培訓工作的深度努力做好的全員培訓工作.一、指導思想以飯店經(jīng)濟工作為中心將“建學習型班組當智能型職工“的主題貫穿其中認真學習深刻領會當今培訓工作是飯店

2、夯實內(nèi)力提檔升級的重要性.立足當前放眼未來積極探索學習型班組在文明單位創(chuàng)建工作中的實踐途徑以此帶動員工整體素質(zhì)的全面提高努力為飯店發(fā)展積蓄資源和砥練內(nèi)力.二、目標和任務的員工培訓以飯店發(fā)展和崗位需求為目標切實提高職工認識培訓工作的重要性積極引導職工自覺學習磨礪技能增強競爭崗位投身改革的自信心培養(yǎng)一支服務優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍努力使之成為新時期不斷學習、不斷提高的智能型職工.三、培訓方法和內(nèi)容落實3傳幫帶的現(xiàn)場培訓但關鍵工種無論

3、從技術實際還是安全因素考慮都必須經(jīng)過專業(yè)考證的培訓.因此今年擬外派二名工程部員工參加高低壓電工、制冷工和電焊工的技術考證培訓.、新職工培訓新進職工是飯店經(jīng)濟活動中的新生力量增強素質(zhì)砥練技能使之盡快與發(fā)展迅速的飯店同步提高.根據(jù)“先培訓、后上崗““邊培訓、邊上崗“的原則有計劃有步驟地對新進職工進行循序漸進的崗位培訓.把員工手冊、安全知識、服務技能的應知應會作為基本的培訓內(nèi)容經(jīng)考核合格后準予上崗.、一專多能培訓“建學習型班組當智能型職工“是