1、1關于實施“義烏英才”計劃的若干意見（試行）為深入實施人才強市發(fā)展戰(zhàn)略，大力吸引和集聚海內外高層次人才來義創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打造高層次人才集聚高地，加快創(chuàng)新型城市建設，助推國際貿易綜合改革試點，經(jīng)研究，決定實施“義烏英才”計劃，特制定本意見。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務大平臺大產(chǎn)業(yè)大項目大企業(yè)、促進科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化為目的，以政府為主導、用人單位為主體，明確目標任務，強化政策保障，完善服

2、務體系，健全市場配置機制，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，加快集聚一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才和社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才，大力推進高層次人才隊伍建設。二、工作目標從2013年開始，力爭用5年時間，面向全球引進培育國家級、省部級重點領軍人才30名；引進培育符合我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的重點創(chuàng)業(yè)團隊20支、創(chuàng)業(yè)人才100名；引進培育能突破核心技術、提升產(chǎn)業(yè)水平、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新人才100名；引進社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才50名，努力把義烏打造成為充滿活力、具有核心競爭力的國

3、際貿易人才發(fā)展改革試驗區(qū)。三、扶持政策充分把握國際高端人才轉移的機遇期，擴大開放度、增強集聚度、提高融合度，以吸納海內外高層次人才為重點，圍繞優(yōu)先發(fā)展的重點3扶持方案，經(jīng)相關部門及專家評審認定后，確定提供生產(chǎn)（辦公）用房面積或租金補貼。提供生產(chǎn)（辦公）用房原則上不超過2000平方米，免費期限不超過5年；對企業(yè)自行租賃生產(chǎn)（辦公）用房的，按150元平方米年給予租金補貼，不超過30萬元年，補助年限不超過5年。實際租金低于補貼標準的，按實際租

4、金給予補貼。5對于特別突出的重大項目，可一事一議，上不封頂。（二）大力引進培育海內外高層次創(chuàng)新人才。圍繞電子商務、物流、會展、金融、旅游和文化創(chuàng)意等現(xiàn)代服務業(yè)，新材料、新能源、裝備制造、生物醫(yī)藥和電子電器等新興產(chǎn)業(yè)，飾品、無縫織造、拉鏈和襪業(yè)等重點特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極鼓勵企業(yè)引進海內外高層次創(chuàng)新人才，促進義烏經(jīng)濟發(fā)展轉型升級。引進的海內外高層次創(chuàng)新人才，經(jīng)專家評審后，5年內給予最高2000萬元的獎勵資助。獎勵資助主要包含以下內容：1科研項

5、目啟動經(jīng)費。由兩院院士或相當層級人才領銜的創(chuàng)新團隊，給予500萬元科研項目啟動經(jīng)費；由國家級重點人才或相當層級人才領銜的創(chuàng)新團隊，給予300萬元科研項目啟動經(jīng)費；由省部級重點人才或相當層級人才領銜的創(chuàng)新團隊，給予100萬元科研項目啟動經(jīng)費?？蒲许椖繉嶋H投入經(jīng)費低于補貼標準的，按實際投入經(jīng)費數(shù)額補貼。2科研經(jīng)費資助。企業(yè)引進創(chuàng)新團隊后，當年該團隊為企業(yè)實現(xiàn)新增稅收1000萬元以上的，為企業(yè)實現(xiàn)新增稅收地方留成部分按20%的標準資助給企業(yè)；