1、參加旁聽銀行員工職務(wù)犯罪案心得體會參加旁聽銀行員工職務(wù)犯罪案心得體會1月27日，總行組織全體基層支行的管理人員集中參加了XX市人民法院公開審理原工商行XX支行副行長陳新職務(wù)犯罪一案的庭審旁聽活動，旨在給所有員工敲響守法的警鐘，預(yù)防和減少銀行職務(wù)犯罪案件的發(fā)生。通過現(xiàn)場全程旁聽陳新的供述，引起我強(qiáng)烈的反思，現(xiàn)結(jié)合自己的實際工作經(jīng)歷，談一談自己的感想和思路。一、現(xiàn)階段存在金融職務(wù)犯罪的原因思考一、現(xiàn)階段存在金融職務(wù)犯罪的原因思考（一）金錢誘

2、惑。由于社會分配體系不健全，使貧富差距拉大，而商品經(jīng)濟(jì)中“經(jīng)濟(jì)人”的逐利性又使人們的價值觀念、消費觀念發(fā)生巨大變化。而銀行貸款屬于稀缺資源，存在一些潛規(guī)則和桌下交易，經(jīng)濟(jì)下行的時候，就更容易出問題，于是一些銀行工作人員的人生觀、價值觀取向產(chǎn)生偏離，他們不惜利用職務(wù)和職權(quán)之便以身試法，妄圖以一時之風(fēng)險換取一世之享受，最終跌入犯罪的深淵。（二）制度不嚴(yán)。從大多數(shù)銀行職務(wù)案件來看，多數(shù)與銀行的制度不嚴(yán)，內(nèi)部管理松散有關(guān)，銀行在管理制度上的漏洞

3、，讓犯罪分子抓住了機(jī)會。比如有的銀行對于一些重要的票據(jù)憑證保管不嚴(yán)，有的銀行不認(rèn)真執(zhí)行“三查制度”，有的銀行財務(wù)管理制度不健全，有的銀行貸款制度不合理等等，這些都是導(dǎo)致銀行職務(wù)犯罪案件頻發(fā)的重要因素。（三）用人失察。雖然銀行里的工作人員都是經(jīng)過嚴(yán)格的審核把關(guān)后才能上崗，但是有的銀行往往只做到了挑選時的嚴(yán)厲，而缺少對其上崗之后的監(jiān)管力度，這樣就很難保證銀行的各項制度措施得到落實。所以出現(xiàn)被查的銀行中高層都有一個共通點，就是掌握著貸款資源，

4、因為銀行的資金成本低，屬于三、旁聽后，我認(rèn)為做好金融工作，必須要做好“三要”三、旁聽后，我認(rèn)為做好金融工作，必須要做好“三要”(一)要加強(qiáng)思想道德建設(shè)。我作為支行的一把手行長，我深知自己工作的重要性，一直以來我始終以一個共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，堅決抵制拜金享樂思潮，靠科學(xué)辯是非，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強(qiáng)責(zé)任意識，大局服務(wù)意識，以科學(xué)的態(tài)度精益

5、求精，以辛勤的勞動收獲成功，堅決抵制那種愚昧無知，消極思想，爭作知識型員工，用自己的智慧去想去做。（二）要注重制度建設(shè)。銀行要建立一套以防范為主的規(guī)章制度，找準(zhǔn)銀行各項業(yè)務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)整改，并有針對性的建立防范制度措施，同時，要對違反相關(guān)制度的個人不能草草處理了事，給予嚴(yán)厲的處罰，達(dá)到以儆效尤的目的。（三）要加強(qiáng)人員管理。銀行要預(yù)防職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，必須培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍。因此，首先在選人上嚴(yán)格把關(guān)，堅持德才兼?zhèn)?、用人唯賢

6、的標(biāo)準(zhǔn)，要把有良好道德以及作風(fēng)正派的干部人才提拔上崗。因為有效的制度最終是要靠人來執(zhí)行的，說到底，如果員工無視規(guī)章制度和操作章程，就會使制度的嚴(yán)肅性喪失殆盡，犯罪分子作案就會變得暢通無阻。在銀行日常經(jīng)營中，如果領(lǐng)導(dǎo)干部為了片面追求眼前貸款數(shù)量和規(guī)模的發(fā)展而疏于管理，其結(jié)果必然會導(dǎo)致在未來幾年的業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險監(jiān)控不力，最終使得潛伏的風(fēng)險隱患暴露。無論是從這次的陳新的受賄犯罪的案件，還是從當(dāng)前整個社會經(jīng)濟(jì)形勢來看，職務(wù)犯罪案件已經(jīng)是我們