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![歷年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題匯總_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-9/27/16/de0d1077-02c3-4a53-b9de-2bd71aa1c970/de0d1077-02c3-4a53-b9de-2bd71aa1c9701.gif)
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1、第1頁共1717頁歷年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題匯總歷年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題匯總濟(jì)南鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試題1、有人說“做人要精,做事要明”,也有人說“先學(xué)會做人,再去做事”,對于這兩句話你有什么看法2、你帶領(lǐng)10名共青團(tuán)員去宣傳法律知識,你怎樣組織3、有15戶貧困戶,你和領(lǐng)導(dǎo)去慰問,應(yīng)準(zhǔn)備15份慰問金和慰問品,去時發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備了15分慰問金和10分慰問品,你有幾種應(yīng)對計(jì)劃4、某些地方開展大學(xué)生村官計(jì)劃,但是存在大學(xué)生下去留不住的問題,你如何解決章丘市08年4月2
2、2日面試試題1、有人在挑選職業(yè)時,就像“旅游觀光”,你怎么看2、當(dāng)前一方面公務(wù)員出現(xiàn)報(bào)考熱,一方面有人將公務(wù)員看成雞肋,你怎么看3、單位讓你組織一次歌詠比賽,你怎么辦4、認(rèn)為作為一名公務(wù)員,以下那三條最重要并說明理由!(1)愛國主義精神(2)團(tuán)結(jié)協(xié)作(3)責(zé)任心(4)踏實(shí)努力2009年浙江金華鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題(三十四)1、公務(wù)員考試,報(bào)考憑勇氣,考上憑才氣,落選別喪氣,再考算豪氣。談?wù)勀愕南敕ā?、一漫畫,代表大城市的魚缸里面擠滿了魚
3、,周圍代表小城鎮(zhèn)的小魚缸里面空空,談?wù)勀愕目捶ā?、3點(diǎn)到別單位開會,而我的領(lǐng)導(dǎo)不見了,我是隨從人員,怎么辦4、溫洲浙商給我們的啟示。第3頁共1717頁5.在西部大開發(fā)中,有人認(rèn)為最缺乏的是人才有人認(rèn)為最缺乏的是資金有人認(rèn)為缺乏的是觀念的更新。你認(rèn)為在西部大開發(fā)中,最缺乏的是什么為什么6.有人認(rèn)為“善意的說謊是對的”,您怎么看待這句話為什么7.假如你在畢業(yè)前一年就已經(jīng)聯(lián)系好一個你非常想去的工做單位,并從學(xué)問、能力等方面進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備,
4、但畢業(yè)時卻由于其它原因未能如愿。在這種緊迫的情況下,你又通過艱苦的勤奮去聯(lián)系了一個相對清貧而內(nèi)心并不情愿處置的工做單位,并為此做出了鄭重許諾。就在即將簽署協(xié)議之前,一年前聯(lián)系的單位又同意接收你,假定你決定仍到該單位工做。在這種情況下,你會怎么辦8.有人認(rèn)為,想進(jìn)機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員的大學(xué)生往往不是學(xué)生中的精英,而是一些只求四平八穩(wěn)、上進(jìn)心不強(qiáng)的“二流”學(xué)生,你怎么看鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試技巧點(diǎn)撥鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試技巧點(diǎn)撥公務(wù)員面試特點(diǎn)、面試測評的特點(diǎn)和程序
5、公務(wù)員面試特點(diǎn)、面試測評的特點(diǎn)和程序1、面試的考察手段是以談話和觀察為主談話是面試過程中的一項(xiàng)非常重要的手段。在面試過程中,主考官通過向應(yīng)試者提出各種問題應(yīng)試者要對這些問題進(jìn)行回答,主考官能否正確地把握提問技巧十分重要。他不僅可以直接地、有針對性地了解應(yīng)試者某一方面情況或素質(zhì),而且對于駕馭面試進(jìn)程,營造良好的面試心理氛圍,都有重要影響。觀察是面試過程中的另一個主要手段。在面試中,要求主考官善于運(yùn)用自己的感官,特別是視覺,觀察應(yīng)試者的非語
6、言行為。它不僅要求主考官在面試中要善于觀察應(yīng)試者的非語言行為,而且要能指明應(yīng)試者的行為類型,進(jìn)而借助于人的表象層面推斷其深層心理。對應(yīng)試者非語言行為的觀察,主要有面部表情的觀察和身體語言的觀察。在面試過程中,除面部表情外,身體、四肢等在信息交流過程中也發(fā)揮著重要作用。比如手勢,它具有說明、強(qiáng)調(diào)、解釋或指出某一問題、插入談話等作用,它是很難與口頭語言分開的。在面試過程中,具有不同心理素質(zhì)的人,其身體語言的表現(xiàn)形式各不相同。一個情緒抑揚(yáng)的人
7、,他可能兩肩微垂,雙手持續(xù)地做著某個單調(diào)的動作,身體移動的速度相對較慢。而一個性格急躁的應(yīng)試者,常常會無休止的快速運(yùn)動手腳,雙手還可能不斷顫抖。一個缺乏自信和創(chuàng)新精神的人,會始終使他自己的雙手處于與身體緊密接觸的部位,頭部下垂。一個人緊張或焦燥不安時,往往會出現(xiàn)膝蓋或腳尖有節(jié)奏地抖動,手指不停地轉(zhuǎn)動手里的東西,擺弄衣服,亂摸頭發(fā)等。在面試過程中,聽覺的運(yùn)用也十分重要,主考官應(yīng)傾聽?wèi)?yīng)試者的談話,對應(yīng)試者的回答進(jìn)行適度的反應(yīng),當(dāng)應(yīng)試者的回答
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