1、10個經典培訓理論模型個經典培訓理論模型一、艾賓浩斯遺忘曲線一、艾賓浩斯遺忘曲線遺忘曲線告訴培訓管理者知識遺忘的規(guī)律。遺忘曲線告訴培訓管理者知識遺忘的規(guī)律。學習的設計者必須在遺忘臨界點前進行游戲的學習干預，否則學員將忘記大部分知識點，這大大地增加了學以致用的難度。四、四、433財務預算模型財務預算模型433模型是歐美發(fā)達國家在培訓投入方面的基本分配模型，即：10萬的預算，有4萬是用在學習分析及學習項目設計與開發(fā)上，有3萬用來支付課堂教學

2、費用，有3萬是用在培訓結束之后的學習強化及鞏固。用10萬上三個課萬上三個課程，還不如只做一個課程，讓這一個課程最大限度的落地。程，還不如只做一個課程，讓這一個課程最大限度的落地。五、成人學習的旅程五、成人學習的旅程成人的學習不是告知的過程，而是一個消化吸收的過程。成人的學習不是告知的過程，而是一個消化吸收的過程。學習如享受美味，首先需要選擇上好的材料（內容提煉），其次是讓廚師進行烹飪（課程設計與開發(fā)），然后在優(yōu)美的環(huán)境中，用正確的方法就