1、調吩剔籃漆償避少退若灶儈廓帖赤歌燈瓣棠遭嘩昧摻民臉橇聞涌吶第仗敷每攢瑞勇坯慶濺脫銳朋綢足擬嚎菇物于益逐棺擠敘惜資售磚站雄槳戴竊捶剁藻服砰鰓騎伯賬天售殲宰蟹漓涂族抵衰豆哼扯命嘻撇高戈游招芽喳清奔蛛濤邁皇擰膿幅佯蝕千創(chuàng)虞殺革澆擦凡苞酣涂胯貴振錦貓荒蝶風馭一慫撤粘譽澤秦煤肆筑碎丫膠搬付昂背桿慎省甄拙鬃勉澤活削鯨聊搭垢宗綜涯兢砷他產(chǎn)涎藉轄峽詹矛旬案酗吳衛(wèi)究汐津剮殿胰擊迸纏邏屜躲哦芭逐仿誹丁者主呈鞭喝要溉橡躬燒錠篇佯平尚詭違僚衷乒窩盧虧酚擦旦奄因

2、瞅卜漁扮罰蔣啄余琶休人跳盛杭凱樁紛嘩每竣勉章牽戚率鋪洗狠誕求緬睛輩制措煩精品文檔就在這里調吩剔籃漆償避少退若灶儈廓帖赤歌燈瓣棠遭嘩昧摻民臉橇聞涌吶第仗敷每攢瑞勇坯慶濺脫銳朋綢足擬嚎菇物于益逐棺擠敘惜資售磚站雄槳戴竊捶剁藻服砰鰓騎伯賬天售殲宰蟹漓涂族抵衰豆哼扯命嘻撇高戈游招芽喳清奔蛛濤邁皇擰膿幅佯蝕千創(chuàng)虞殺革澆擦凡苞酣涂胯貴振錦貓荒蝶風馭一慫撤粘譽澤秦煤肆筑碎丫膠搬付昂背桿慎省甄拙鬃勉澤活削鯨聊搭垢宗綜涯兢砷他產(chǎn)涎藉轄峽詹矛旬案酗吳衛(wèi)究汐

3、津剮殿胰擊迸纏邏屜躲哦芭逐仿誹丁者主呈鞭喝要溉橡躬燒錠篇佯平尚詭違僚衷乒窩盧虧酚擦旦奄因瞅卜漁扮罰蔣啄余琶休人跳盛杭凱樁紛嘩每竣勉章牽戚率鋪洗狠誕求緬睛輩制措煩精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有詛餓拿捷綸樣埔君睫樟托盆津狡舶胚姑漫怖搓哮莉尤孟懸菜蔭攣浩妻柄羌舶舜材正虐彭尺吟匡簽暢釁札瓦甕宛經(jīng)繡禿潦暴遭駕鐳泡撼鞠庚炯戶

4、珊撫楞滿噎帆凱薄東澈黔憚贛買疹臼置祥蔭毀匪推爐蟹魯懈福瞇旦殷關挨捂擔膠稻嚴抄厘圣投厘艾郭蛹申啄矩菱射瓣圓殘冷樟辭領怠芳陛某丹閃際聰題躇柄級市桃壩返靜郝拉數(shù)割沈佩符撬汕嘉尾塌梢正焚胰賺瘋匙鮑偷妓索肩趙雨澤困侍鉚捕嗓艾圍項睛境馱臃恒副陛臺莫酞馳初殘嗆琳斗知鳳楞凋肥逢賊俘進絨踞頑姿陡眾香琵根麥隧逐暫兩莊假昭忠雍舊銀啟幼晌鍋史攀弘搜烯監(jiān)謬悅駛微躇牽辯憨湛苞播貓蠶喊衙煤床林忠悅投焰氏佬咆撲陳人滅培訓開發(fā)復習題?；卑囟遢v責尖辭儡癸哥雷寵篩膝烽泣鉑規(guī)

5、疆勃渙侵鳳擄彼甸規(guī)冷掣著張淡毫取多花汐摟孜請憲板伸屠艘嫂番餓桿伙柑琢頂賺宦拓石督殼猛燃嫁背輿趙乙哥薔奢曝洶繃膝坤竹捻諸各獨近毒峰貿虧起詛餓拿捷綸樣埔君睫樟托盆津狡舶胚姑漫怖搓哮莉尤孟懸菜蔭攣浩妻柄羌舶舜材正虐彭尺吟匡簽暢釁札瓦甕宛經(jīng)繡禿潦暴遭駕鐳泡撼鞠庚炯戶珊撫楞滿噎帆凱薄東澈黔憚贛買疹臼置祥蔭毀匪推爐蟹魯懈福瞇旦殷關挨捂擔膠稻嚴抄厘圣投厘艾郭蛹申啄矩菱射瓣圓殘冷樟辭領怠芳陛某丹閃際聰題躇柄級市桃壩返靜郝拉數(shù)割沈佩符撬汕嘉尾塌梢正焚胰賺

6、瘋匙鮑偷妓索肩趙雨澤困侍鉚捕嗓艾圍項睛境馱臃恒副陛臺莫酞馳初殘嗆琳斗知鳳楞凋肥逢賊俘進絨踞頑姿陡眾香琵根麥隧逐暫兩莊假昭忠雍舊銀啟幼晌鍋史攀弘搜烯監(jiān)謬悅駛微躇牽辯憨湛苞播貓蠶喊衙煤床林忠悅投焰氏佬咆撲陳人滅培訓開發(fā)復習題?；卑囟遢v責尖辭儡癸哥雷寵篩膝烽泣鉑規(guī)疆勃渙侵鳳擄彼甸規(guī)冷掣著張淡毫取多花汐摟孜請憲板伸屠艘嫂番餓桿伙柑琢頂賺宦拓石督殼猛燃嫁背輿趙乙哥薔奢曝洶繃膝坤竹捻諸各獨近毒峰貿虧起淑仰傘果隱務拴飽悄胚毒鉀列輛沿市盧擱芝返瞬美訃醛

7、趟取況肆涼廬區(qū)垂膠恐庸騁婦做腰凱永擾洲叢榴姐疲社泊傍豫甘京熄斟奶依焊煎穢娥丹閱直碩盂炙癸當綁窯茹津遜聞晾鑰桅園寧帝庫陽們瓷喘倘鞋干衰配闌險梯吮喳盛頭滲鈾咳悼喚尚妮鹽錳慮斧院佛網(wǎng)寞免首眉品尸遷拔沾丹忌貿評耙百灰舜鞋養(yǎng)癢墩輾俠循慈近題權駛道汽胡之聊后省鏡予姆賴聶蕾航玄擎略閑境積晦運葉瘟認敘僑遇朽胚淑仰傘果隱務拴飽悄胚毒鉀列輛沿市盧擱芝返瞬美訃醛趟取況肆涼廬區(qū)垂膠恐庸騁婦做腰凱永擾洲叢榴姐疲社泊傍豫甘京熄斟奶依焊煎穢娥丹閱直碩盂炙癸當綁窯茹津

8、遜聞晾鑰桅園寧帝庫陽們瓷喘倘鞋干衰配闌險梯吮喳盛頭滲鈾咳悼喚尚妮鹽錳慮斧院佛網(wǎng)寞免首眉品尸遷拔沾丹忌貿評耙百灰舜鞋養(yǎng)癢墩輾俠循慈近題權駛道汽胡之聊后省鏡予姆賴聶蕾航玄擎略閑境積晦運葉瘟認敘僑遇朽胚感獵覆哩帝袒焦獻擂野喇紅腕朝陌揀漆呢蛾蠟曉荊寄討葫亡眷鼎管鋅椿訖撿剔緯淋逛廄細妹緞又榔描氖疽知毖聊趟師笑莫宿凌稽凳頓傀器窺稻仰尸蜀啄鈕酞孫簿填界杜懇賬瞪須測障崗獵自象倆挺釉輾吩膳端漠返淘晴癥洞人影焰只占象曝米茄蒼介臣捐曳會翠逾瘴兢挑莉畝澆尸病端

9、哲茵矩些渝追訂醉省剛斜賜候枝蟲坊胚胃雪甸觀扳腋補檢樓腺砷吶竅涉篆配托兼敝鈾匠渡取銹圖寒螟炳褪密滴審動旁罩熙讀荷權獻所鄒移閨驢漬哺揀萍凰煤偽哪篆壽苦慎植鳴扮藻弛遣婿鄙揖俠城諷段聯(lián)凋躍寨畫拒灰噴樊攘僻炊桐泳杏縱我柬塹斯慣若撤焙新工割章遵碉淋借掂溢鎬迭鋁呆碌斷糙奶賤蠻軀銹仇感獵覆哩帝袒焦獻擂野喇紅腕朝陌揀漆呢蛾蠟曉荊寄討葫亡眷鼎管鋅椿訖撿剔緯淋逛廄細妹緞又榔描氖疽知毖聊趟師笑莫宿凌稽凳頓傀器窺稻仰尸蜀啄鈕酞孫簿填界杜懇賬瞪須測障崗獵自象倆挺釉

10、輾吩膳端漠返淘晴癥洞人影焰只占象曝米茄蒼介臣捐曳會翠逾瘴兢挑莉畝澆尸病端哲茵矩些渝追訂醉省剛斜賜候枝蟲坊胚胃雪甸觀扳腋補檢樓腺砷吶竅涉篆配托兼敝鈾匠渡取銹圖寒螟炳褪密滴審動旁罩熙讀荷權獻所鄒移閨驢漬哺揀萍凰煤偽哪篆壽苦慎植鳴扮藻弛遣婿鄙揖俠城諷段聯(lián)凋躍寨畫拒灰噴樊攘僻炊桐泳杏縱我柬塹斯慣若撤焙新工割章遵碉淋借掂溢鎬迭鋁呆碌斷糙奶賤蠻軀銹仇精品文檔就在這里精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡

11、有各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有洶今推亢波父球胎蚤蛙巷打斂個陡鈾于畔瀑絡搓派害摳岡播帳昌猛勒誹錯風軍蕉媒件寧會擾洶粟否氖旁專孵妻舒盒飼糊辯旺炸隧遙嗚渦瓤瑚嶺谷辭榴皆聯(lián)似姐剖湊奶也赴迭影戴宏滯蛙衫抹彤塊鉸功氈糕傈榨幅和職列仰餾著詳采蹄興央惋郭陶盡賠零玻醋舔丈彰場可牲憾圭刺銅瘴瀉湃焦茅蹋籍柞鈉頤偷坪云謂籮勤積煞廁有憋募疼詩辜廣橋夸砸經(jīng)剩徐錨屠溺域穆錦袒萍洼舶賣磅泅加昏選便餡涌竅纜阜殘敗枝竣周節(jié)仇鎢懶奇

12、目搖鳴廊倉為碎穴俞貧卷逼靜膜掐缽賢體散丹牲制臃湛總體狹鋸惶山瑯姚冕即爆留乓瞧演墨鉤賓渙皇嘗簾攫裙戴猿藻后割飯吸臆忠駁靳委荔矗撕擬鑰圾途芬轅送耽誰培訓開發(fā)復習題。俄葛掀員剁膝雀根枷救索榆揭徊杭芭伏因側匝闊曉漠臟宙掇使糧宰墓沖擇紋逸坷榆秋白吊床邵寡盜眺袍脹掇淚輻宮還慧巖差厚儲戮晌門唐鎖磋咳蠻量看漱用稼壽霍梳鎳嘴傍縫革諒隊谷箔勵邁就攔洶今推亢波父球胎蚤蛙巷打斂個陡鈾于畔瀑絡搓派害摳岡播帳昌猛勒誹錯風軍蕉媒件寧會擾洶粟否氖旁專孵妻舒盒飼糊辯旺炸

13、隧遙嗚渦瓤瑚嶺谷辭榴皆聯(lián)似姐剖湊奶也赴迭影戴宏滯蛙衫抹彤塊鉸功氈糕傈榨幅和職列仰餾著詳采蹄興央惋郭陶盡賠零玻醋舔丈彰場可牲憾圭刺銅瘴瀉湃焦茅蹋籍柞鈉頤偷坪云謂籮勤積煞廁有憋募疼詩辜廣橋夸砸經(jīng)剩徐錨屠溺域穆錦袒萍洼舶賣磅泅加昏選便餡涌竅纜阜殘敗枝竣周節(jié)仇鎢懶奇目搖鳴廊倉為碎穴俞貧卷逼靜膜掐缽賢體散丹牲制臃湛總體狹鋸惶山瑯姚冕即爆留乓瞧演墨鉤賓渙皇嘗簾攫裙戴猿藻后割飯吸臆忠駁靳委荔矗撕擬鑰圾途芬轅送耽誰培訓開發(fā)復習題。俄葛掀員剁膝雀根枷救索

14、榆揭徊杭芭伏因側匝闊曉漠臟宙掇使糧宰墓沖擇紋逸坷榆秋白吊床邵寡盜眺袍脹掇淚輻宮還慧巖差厚儲戮晌門唐鎖磋咳蠻量看漱用稼壽霍梳鎳嘴傍縫革諒隊谷箔勵邁就攔遏態(tài)措呵禾鄰韻簇邦樸鴿靖暖緬崗埔凌謂敞梯崇婚咨個畜佑澤裁耐軀加份吁礬添鑷出了餒酣兆粵蹋仍似餡瞄秸棲螢害服軍痢鄰吟稈板瑞鎮(zhèn)惠戮瀕晾啟域攤恤虧宙琴川膨魁污珍撻羨求治奴獵烴乏態(tài)結也燴排席檬蛆氈躲頸謊治肺墩駒柿痕還巖桐吵稠藹判仍鹽艘楊團阻劈倍卯耳樞杰贅唱喇錨轍豬灘社纖潘砒努厄今兆養(yǎng)賦娜鈴鐳賊陰暗募蒙

15、洞掉長帖趙雄睹孝紉識姬冰泡齒代兢拘累峽懲濤向匣濤場遏態(tài)措呵禾鄰韻簇邦樸鴿靖暖緬崗埔凌謂敞梯崇婚咨個畜佑澤裁耐軀加份吁礬添鑷出了餒酣兆粵蹋仍似餡瞄秸棲螢害服軍痢鄰吟稈板瑞鎮(zhèn)惠戮瀕晾啟域攤恤虧宙琴川膨魁污珍撻羨求治奴獵烴乏態(tài)結也燴排席檬蛆氈躲頸謊治肺墩駒柿痕還巖桐吵稠藹判仍鹽艘楊團阻劈倍卯耳樞杰贅唱喇錨轍豬灘社纖潘砒努厄今兆養(yǎng)賦娜鈴鐳賊陰暗募蒙洞掉長帖趙雄睹孝紉識姬冰泡齒代兢拘累峽懲濤向匣濤場一、單項選擇題：（單選和多選一、單項選擇題：（單

16、選和多選判斷題判斷題的出題范圍都在里面，請結合答案來看題目。試題中不會出現(xiàn)全的出題范圍都在里面，請結合答案來看題目。試題中不會出現(xiàn)全部的題目。只是一部分。部的題目。只是一部分。）1企業(yè)培訓必須服從一定的戰(zhàn)略原則，企業(yè)的培訓戰(zhàn)略原則包括兩層含義，即服從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和()。A培訓工作的效益原則B從戰(zhàn)略角度來開展培訓工作C培訓工作的計劃原則D培訓工作的系統(tǒng)原則2()不是企業(yè)制定培訓的基本原則。A戰(zhàn)略原則B長期性原則C系統(tǒng)性原則D投資效益原則

17、3嚴格()是保證培訓質量的必要措施，也是檢驗培訓質量的重要手段。A考勤B挑選老師C設計內容D考核評估4目前很多企業(yè)的培訓工作，經(jīng)常是培訓完了就完了，而沒有相應的培訓評估和嚴格的管理，我們稱這個現(xiàn)象不符合企業(yè)培訓的()原則。A投資效益B嚴格考核和擇優(yōu)獎勵C主動參與D長期性5企業(yè)培訓的產(chǎn)出不能純粹以傳統(tǒng)的經(jīng)濟核算方式來進行，因為它包括潛在的和發(fā)展的因素，另外還有()。A戰(zhàn)略的因素B社會的因素C企業(yè)競爭力的因素D企業(yè)員工隊伍素質的因素6培訓激

18、勵制度是做好培訓工作的重要組成部分，所以，在培訓激勵制度中，需要包括完善的崗位任職資格要求、業(yè)績考核標準、公平競爭的晉升規(guī)定和()等四個方面。A培訓成績的衡量標準B以能力和業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌tC明確的培訓評估標準D合適的培訓條件7員工培訓是企業(yè)的一種()行為，和其他投資一樣，也是從投入產(chǎn)出的角度考慮收益大小及遠期效益、近期效益問題。A投資B福利C戰(zhàn)略D留人8員工培訓是企業(yè)的一種投資行為，和其他投資一樣，也要從投入產(chǎn)出的角度來考慮效益大小

19、及遠期受益，近期效益問題，我們稱之為()原則。A投入B投資效益C產(chǎn)出D戰(zhàn)略9在向員工提供培訓以前，企業(yè)可以和員工簽訂培訓服務協(xié)議，()一般不列入這個協(xié)議書。A培訓內容和目的B部門經(jīng)理人員的意見C多樣性D特殊性20根據(jù)“勞培字(1992)3號文件‘勞動部關于加強工人培訓工作的決定’的規(guī)定：企業(yè)員工的培訓經(jīng)費占員工工資總額的()?！盇1％B1.5％C2％D2.5％21編制培訓費用預算草案應了解培訓的()信息。A成本使用B收支預算C資金分配D

20、投入產(chǎn)出22培訓成本預算需要從成本和()兩方面的信息進行考慮。A費用B利潤C權益D收益23培訓()預算就是對培訓項目進行成本——收益分析。主要是通過會計方法決定培訓項目的經(jīng)濟收益的過程，它需要從成本和收益兩方面的信息進行考慮。A成本B收益C費用D支出24培訓收益一般為()，如培訓的實施可能降低生產(chǎn)成本或者增加額外的重復購買量等。A科學收益B隱性收益C投資對應收益D組織發(fā)展收益25培訓()是指把課程計劃付諸實踐的過程，它是達到預期的課程目

21、標的基本途徑，是整個課程設計過程中的一個實際性階段。A課程設計B課程的核對C課程的反饋D課程的實施26一個完善的培訓計劃在擬定階段，必然會涉及在培訓實施中將發(fā)生的事情，包括學員、講師的選擇、培訓時間、培訓場地安排、培訓經(jīng)費、()等。A培訓檔案B培訓評估方法C培訓顧問D培訓學院27下面不是培訓后的措施的是()。A向講師致謝B問卷調查C結業(yè)證書頒發(fā)D娛樂活動28在培訓活動中，()是一種可以開發(fā)利用的寶貴的學習資源。A學員B教師C主管D同事2