1、北京市高等教育自學(xué)考試課程考試大綱北京市高等教育自學(xué)考試課程考試大綱課程名稱：人力資源管理研究方法課程名稱：人力資源管理研究方法課程代碼：課程代碼：909372016年6月版月版第一部分第一部分課程性質(zhì)與設(shè)置目的課程性質(zhì)與設(shè)置目的一?課程性質(zhì)與特點(diǎn)課程性質(zhì)與特點(diǎn)《人力資源管理研究方法》課程是北京市高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)(本科)的一門專業(yè)課程?本課程將系統(tǒng)講授人力資源管理的學(xué)術(shù)研究問題，介紹基本的人力資源管理研究方法，并通過人力

2、資源管理研究的典型案例來探討采用科學(xué)的研究方法從事人力資源管理相應(yīng)內(nèi)容研究的現(xiàn)實(shí)問題，使學(xué)生掌握一定的人力資源管理的研究方法和知識，增強(qiáng)從事人力資源管理研究，撰寫相應(yīng)研究報(bào)告的綜合能力?尤其有助于考生提升學(xué)位論文的寫作能力。二?課程目標(biāo)與基本要求課程目標(biāo)與基本要求本課程主要講授人力資資源管理研究方法及應(yīng)用等，內(nèi)容涵蓋人力資源管理實(shí)踐中各模塊內(nèi)容的研究方法，包括人力資源開發(fā)及其戰(zhàn)略?工作分析?人員招聘與配置?人員培訓(xùn)與開發(fā)方法?績效考評與

3、管理?薪酬管理?員工福利與社會保障?員工激勵(lì)與關(guān)系協(xié)調(diào)等領(lǐng)域內(nèi)容與問題的研究論文與研究方法?課程目的是通過案例分析的方式，使考生熟悉與掌握涉及人力資源管理過程中各方面問題的研究方法，并且將來能夠靈活應(yīng)用相關(guān)的研究方法解決自己在人力資源管理實(shí)踐中遇到的相關(guān)問題?本課程的重點(diǎn)章節(jié)是：第二章至九章。要求考生在精讀案例的基礎(chǔ)上，深入理解與應(yīng)用每個(gè)案例的案例點(diǎn)評與思考部分所展現(xiàn)的研究方法與思想?三?與本專業(yè)其他課程的關(guān)系與本專業(yè)其他課程的關(guān)系《人

4、力資源管理研究方法》是人力資源管理專業(yè)的專業(yè)課程，它與《人力資源管理》等課程相互銜接，是全部課程的綜合化?系統(tǒng)化與應(yīng)用化，是對人力資源管理基礎(chǔ)知識掌握后在學(xué)術(shù)研究上的深化與升華?第二部分第二部分考核內(nèi)容與考核目標(biāo)考核內(nèi)容與考核目標(biāo)2.了解文獻(xiàn)法獲得數(shù)據(jù)資料的要點(diǎn)3.應(yīng)用評價(jià)工作分析工具效能的方法4.應(yīng)用改造傳統(tǒng)問卷的基本方法二?考核知識點(diǎn)與考核目標(biāo)考核知識點(diǎn)與考核目標(biāo)理解：工作分析的研究內(nèi)容與案例點(diǎn)評職位分析問卷（PAQ）的內(nèi)容與設(shè)計(jì)思

5、想應(yīng)用：運(yùn)用文獻(xiàn)調(diào)查法與相關(guān)研究方法進(jìn)行工作分析的研究工作分析的研究運(yùn)用文獻(xiàn)調(diào)查法進(jìn)行運(yùn)用文獻(xiàn)調(diào)查法進(jìn)行職位分析問卷（PAQ）的改造研究第四章第四章人員招聘與配置研究案例人員招聘與配置研究案例一?學(xué)習(xí)目的與要求學(xué)習(xí)目的與要求1.了解招聘分析的基本流程2.了解勝任力模型的相關(guān)概念3.掌握案例分析法的基本內(nèi)容與注意事項(xiàng)4.重點(diǎn)理解案例分析法的研究特點(diǎn)與局限二?考核知識點(diǎn)與考核目標(biāo)考核知識點(diǎn)與考核目標(biāo)理解：招聘分析研究內(nèi)容與案例點(diǎn)評勝任力模型

6、及其構(gòu)建應(yīng)用：運(yùn)用案例分析法進(jìn)行人員招聘與配置研究人員招聘與配置研究第五章第五章人員的培訓(xùn)與開發(fā)方法研究案例人員的培訓(xùn)與開發(fā)方法研究案例一?學(xué)習(xí)目的與要求學(xué)習(xí)目的與要求1.了解問卷調(diào)查法中問卷的形成過程2.掌握因子分析的基本方法3.掌握問卷信效度檢驗(yàn)的思路與方法4.掌握回歸分析的基本過程5.重點(diǎn)理解如何解釋因子分析?回歸分析等分析結(jié)果二?考核知識點(diǎn)與考核目標(biāo)考核知識點(diǎn)與考核目標(biāo)識記：信度的概念效度的概念理解：培訓(xùn)與開發(fā)研究的內(nèi)容與案例點(diǎn)