1、員工考核表員工考核表考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目滿分滿分考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)10分、同年工作數(shù)量多，超額完成年初確定的工作目標(biāo)、職責(zé)內(nèi)工作、上級交辦工作，達(dá)成每周計劃的工作目標(biāo)，工作客觀難度較大，完成度超過期望值8分、同年工作數(shù)量較多，達(dá)成年初確定的工作目標(biāo)、職責(zé)內(nèi)工作、上級交辦工作，完成每周工作計劃，工作客觀難度較大，完成度與期望值相符6分、同年工作數(shù)量一般，基本達(dá)到年初確定的工作目標(biāo)、職責(zé)內(nèi)工作、上級交辦工作，完成每周工作計劃，工作客觀難度一般，完

2、成度與期望值相符工作目標(biāo)完成度10分4分、同年工作數(shù)量較少，未達(dá)到年初確定的工作目標(biāo)、職責(zé)內(nèi)工作、上級交辦工作，周工作計劃完成度欠佳，工作客觀難度一般，完成度與期望值不符10分、工作效率極高，工作時間與工作成果成正比，總能提前完成工作任務(wù)，完成工作迅速高效，無浪費(fèi)時間或拖拉現(xiàn)象8分、工作效率高，工作時間與工作成果成正比，經(jīng)常提前完成工作任務(wù)，完成工作迅速，通常無浪費(fèi)時間或拖拉現(xiàn)象6分、工作效率一般，能按時間要求完成工作任務(wù)，無浪費(fèi)時間或

3、拖拉現(xiàn)象工作效率10分4分、工作效率差，不能按時間要求完成工作任務(wù)，有浪費(fèi)時間或拖拉現(xiàn)象10分、工作質(zhì)量極高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過期望值，工作結(jié)果正確，不反復(fù)。8分、工作質(zhì)量高，達(dá)到期望值，工作結(jié)果正確，偶爾反復(fù)。6分、工作質(zhì)量較高，達(dá)到期望值，工作結(jié)果基本正確，偶爾反復(fù)。工作質(zhì)量10分4分、工作質(zhì)量極差，不符合期望值，工作結(jié)果經(jīng)常錯誤，工作經(jīng)常反復(fù)。15分、執(zhí)行力度極高，工作嚴(yán)格遵循上級指示、決議、計劃執(zhí)行，不擅作主張，并注重檢查跟進(jìn)10分、執(zhí)行

4、力度高，基本遵循上級指示、決議、計劃執(zhí)行，不擅作主張，注重檢查跟進(jìn)7分、執(zhí)行力度一般，遵循上級指示、決議、計劃執(zhí)行，偶爾擅作主張，不注重檢查跟進(jìn)工作業(yè)績（45分）執(zhí)行情況15分4分、執(zhí)行力度差，不遵循上級指示、決議、計劃執(zhí)行，擅作主張，不注重檢查跟進(jìn)考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目滿分滿分考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)1分、經(jīng)常因誤解領(lǐng)導(dǎo)的要求而沒有做正確事情，完不成任務(wù)；遇到問題，找不到解決辦法6分、表達(dá)清晰、簡潔，易于理解；精于與人溝通合作，在增進(jìn)了解和傳達(dá)信息

5、方面有出色表現(xiàn)5分、比較準(zhǔn)確的表達(dá)意見；善于同周圍的人溝通和合作，準(zhǔn)確傳達(dá)信息，值得信賴和依賴4分、能表達(dá)清楚主要意圖；善于同周圍的人溝通，信息傳達(dá)準(zhǔn)確3分、尚能表達(dá)清楚主要意圖；不善于同周圍的人溝通，傳達(dá)信息尚可表達(dá)與溝通能力6分1分、表達(dá)不清楚自己的意思；不善于同周圍的人溝通，經(jīng)常錯誤傳達(dá)信息6分、具有很強(qiáng)的創(chuàng)新與應(yīng)變能力，能在具體工作實(shí)施與變化中產(chǎn)生應(yīng)對的創(chuàng)意和策略，能審時度勢，隨機(jī)應(yīng)變5分、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新與應(yīng)變能力，經(jīng)常能產(chǎn)生新

6、的思路，方法，措施，在變化中應(yīng)對靈活4分、基本具有創(chuàng)新與應(yīng)變能力，能產(chǎn)生新的思路，方法，措施，在變化中能夠變通，尋找解決方法3分、創(chuàng)新與應(yīng)變能力一般，遇到變化或意外事故變通困難，需要別人幫助或指導(dǎo)創(chuàng)新與應(yīng)變能力6分1分、無創(chuàng)新與應(yīng)變能力，墨守成規(guī)，固執(zhí)拘泥，在變化前不知所措5分、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出有創(chuàng)新的工作方法，勇于從正面角度反應(yīng)不同意見4分、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出新方法

7、以促進(jìn)工作的有效進(jìn)行3分、有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，能夠主動承擔(dān)工作任務(wù)并認(rèn)真完成，具有工作熱情2分、有一定的工作責(zé)任心，以領(lǐng)導(dǎo)檢查為工作導(dǎo)向，不能積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，需經(jīng)常監(jiān)督與檢查工作積極性工作責(zé)任心5分1分、基本上沒有工作責(zé)任心，被動工作，照章辦事，偷懶，需不斷監(jiān)督與檢查5分、主動協(xié)助同事出色的完成工作；對同事提出合理工作協(xié)助要求每次及時響應(yīng)并盡快協(xié)助解決問題；服務(wù)態(tài)度非常好工作態(tài)度（15分）團(tuán)隊(duì)協(xié)作5分4分、經(jīng)常主動協(xié)助同事較好地