1、天道酬勤天道酬勤撰文：布衣公子稿件適應：報紙總是會忍不住懈怠，那內(nèi)心深藏的惰性著實讓我厭惡。每每稍有小小的成績便沾沾自喜，或稍感疲憊之時便兀自給自己放假，放松的心情似瀑布飛流直下，可怕的慣性一下子打敗了來之不易的危機感，堅定的意志迅速軟化，柔柔的像一團嬌弱的棉花。若是常常如此，適應了自我解脫，習慣了自我放縱，便漸漸認可了自我的平庸，跌入了自我沉淪的陷阱，踏進了自我封閉的牢籠。持續(xù)的危機感比持續(xù)的激情更重要，持續(xù)的激情或許能把人給燒糊掉，

2、而持續(xù)的危機意識方能讓人保持清醒的頭腦，從而正確認識自身的處境，堅持自己的方向，既不會被環(huán)境的艱苦或時事的艱辛消磨了意志，也不會被生活的舒適或以往的成功而沖昏了頭腦。否則，前者如溫水青蛙，后者似寒號悲鳥，結局皆非當初所愿，而悔之晚矣。方明白為什么越王勾踐臥薪嘗膽，那是為了不忘記過去的屈辱和苦難；也明白了為什么范仲淹堅持每天喝白粥而放棄朋友美食佳饌的饋贈，那是為了不讓自己在短暫的舒適中迷失了方向。因為此，他們方能時刻警醒，勤奮不怠，最終達

3、成所愿。故而，勤懇來源于現(xiàn)實與目標之間深重的危機意識，“睡著了，你就會失??！”這是硅谷精神所傳遞的危機意識，是令人驚嘆的硅谷不眠夜的形成原因。古有中國“頭懸梁、錐刺股”以抗拒疲勞和睡意，今有硅谷“睡眠必然成為一種災難”之驚世駭俗的惜時精神。在《不眠的硅谷》中這樣描述道：在陽光燦爛的日子里，你很難看到有人在外面閑逛，也很難看到有人在午夜之前就上床睡覺。這些編程人員、軟件開發(fā)人員、企業(yè)家及項目經(jīng)理堅守“睡著了，你就會失敗”的信條。憑著遠大的

4、理想，借助大杯的咖啡，他們會坐在發(fā)出融融光線的顯示屏前一直工作到凌晨四、五點鐘，有時甚至到六點，而不是舒舒服服地躺在床上?！度A為的冬天》是華為精神所傳遞出的危機意識，也是華為人能夠持續(xù)奮力拼搏達成如此卓越事業(yè)高度的原因。那廣為流傳的“墊子文化”并不是指每天用墊子午休的一種文化，而來源于老一代華為人艱苦奮斗的故事，他們以勤補拙，刻苦攻關，夜以繼日地鉆研技術方案，開發(fā)、驗證、測試產(chǎn)品設備……累了就在墊子上睡一覺，醒來接著干，這就是華為“墊子

5、文化”的起源。在《華為的旗幟能夠打多久？》、《華為的冬天》，到《天道酬勤》、《華為的核心價值觀》等一系列的文章中，華為一再強調“危機意識”，一再倡導應該“以奮斗者為本”的企業(yè)精神。危機感是勤懇的精神之源，而對勤懇力量的認識和走勤懇路線的堅持才是勤懇的精神之本，古希臘的米南德說：“勤奮可以贏得一切”，洛克菲勒推崇“勤奮出貴族”這句話，他說自年少時就篤信這樣的一條成功法則：財富是意外之物，是勤奮工作的副產(chǎn)品。每個目標的達成都來自于勤奮的思考

6、與勤奮的行動，實現(xiàn)財富夢想也依然如此?？纯辞趹┧鶐淼某删桶?。硅谷，本是舊金山南端一條盛產(chǎn)蘋果、核桃等農(nóng)作物的狹長谷地，現(xiàn)在每年所創(chuàng)造的GDP可以與韓國持平，在世界所有獨立的經(jīng)濟體中名列第11位，它是惠普、IBM、英特爾、仙童、蘋果、施樂、雅虎、網(wǎng)景、亞馬遜書店等一大批全球新星企業(yè)誕生的地方。華為，成立于1988年，原本是一個不足20人、注冊資本僅2萬元的小作坊，而在華為公司2009年的年報顯示，2009年，華為全球銷售收入高達1491

7、億人民幣，凈利潤183億人民幣，成全球第二大通信設備提供商。我想我并不缺乏危機感，而是缺乏對勤懇力量的認識和走勤懇路線的堅持。這是我常常蹉跎光陰而又扼腕嘆息的根源所在。或許多數(shù)人也迷惑于此，心之高遠、志之凌云卻耐不住秉燭之苦，身不由心、迷迷糊糊也就過了一生。所以，當人們喊出了“生時何需久睡，死后自會長眠”的口號時，我意識到，我睡覺的時間雖然不多，可浪費掉的時間絕對太多了！然而，我們一切的動作都是為了實現(xiàn)既定的目標，勤懇只是手段，效果才是

8、目的。勤懇值得嘉許，而勤懇的效果才是我們考察和評判的本質所在。尤其需要注意的是，我們不能被一些虛假的表象所迷惑。比如，效率低下的忙忙碌碌、沒有規(guī)劃的疲于應付以及表面文章的早出晚歸并不是勤懇，效率低下和勤懇“水火不容”！我們要明白，惜時，是為了更有效地利用時間，在于對時間做好規(guī)劃，而不是干耗著時間；自律，是為了及時地實現(xiàn)目標，其根源在于不放松自己，不輕易更改計劃，而不是表面清規(guī)戒律似的生活。我想，唯有深切明白“勤懇”二字的含義并付諸實施，