1、新員工訪談表新員工訪談表姓名姓名梁吉仲梁吉仲性別性別男入職日期入職日期2015.09.212015.09.21部門部門渠道部渠道部職位職位信貸員信貸員聯(lián)系方式聯(lián)系方式1314857978013148579780直接上級直接上級（業(yè)務主（業(yè)務主管）管）陳俊鋒陳俊鋒部門領導部門領導周禮周禮訪談日期訪談日期（由（由HRHR填寫）寫）一、訪談記錄一、訪談記錄1、經(jīng)過一段適應期、經(jīng)過一段適應期，你對公司有什么初步的看法？，你對公司有什么初步的看法

2、？公司氛圍積極向上，是個學習、工作的好環(huán)境。公司氛圍積極向上，是個學習、工作的好環(huán)境。2、目前工作是否能順利開展？工作當中有哪些困難？針對于這些困難，你有何建議？、目前工作是否能順利開展？工作當中有哪些困難？針對于這些困難，你有何建議？在工作中，客戶開發(fā)是比較困難的。前期沒有渠道，電銷的號碼質(zhì)量不是很好。需要依靠在工作中，客戶開發(fā)是比較困難的。前期沒有渠道，電銷的號碼質(zhì)量不是很好。需要依靠掃鋪、掃工廠等方式來開發(fā)客戶。掃鋪、掃工廠等方式

3、來開發(fā)客戶。3、關于你的工作任務，你的直接上屬（組長、主管、經(jīng)理）是否有對你進行培訓，培訓的、關于你的工作任務，你的直接上屬（組長、主管、經(jīng)理）是否有對你進行培訓，培訓的是否到位？培訓時長？是否到位？培訓時長？目前正在進行培訓，主要培訓內(nèi)容是公司特色產(chǎn)品的理解宣傳和客戶的開發(fā)方式。培訓與目前正在進行培訓，主要培訓內(nèi)容是公司特色產(chǎn)品的理解宣傳和客戶的開發(fā)方式。培訓與實踐相輔，已經(jīng)培訓了實踐相輔，已經(jīng)培訓了4343天。天。4、針對你目前工作

4、的工作任務（指標）是否明確，你認為公司制訂的指標是否合理？、針對你目前工作的工作任務（指標）是否明確，你認為公司制訂的指標是否合理？目標是完成一個單，金額目標是完成一個單，金額5萬。我認為公司的指標是合理的。萬。我認為公司的指標是合理的。5、您認為你的上級及部門主管在工作中是否合格？對你的關心力度是否夠？你對上司的有、您認為你的上級及部門主管在工作中是否合格？對你的關心力度是否夠？你對上司的有什么樣的看法，是否覺得他需要在某些方面做一些