1、1烏市家電行業(yè)薪酬調查方案烏市家電行業(yè)薪酬調查方案一、一、薪酬調查的目的薪酬調查的目的1、了解市場的薪酬水平，確保公司薪酬的外部競爭性2、幫助查找公司內部薪酬不合理的崗位3、為薪酬的調整提供依據4、了解工資動態(tài)與發(fā)展潮流5、薪酬體系的構建二、薪酬調查的范圍二、薪酬調查的范圍1、確定調查的崗位（內部調查）本方案調查的崗位為：總經理、人力資源主管、銷售員、會計2、確定調查的行業(yè)及企業(yè)（外部調查）1）調查行業(yè)：烏市家電行業(yè)2）擬調查的企業(yè)家電

2、公司地址蘇寧電器中山路246號國美電器西虹東路263號3（三）調查結果的整理和分析在進行完調查之后，要對收集到的數據進行整理和分析。在整理中要注意將不同崗位和不同調查內容的信息進行分類，并且在整理的過程中要注意識別是否有錯誤的信息。最后，根據調查的目的，有針對性的對數據進行分析，形成最終的調查結果分析報告。六、進度安排六、進度安排時間內容2015年4月15日4月25日設計調查問卷，準備調查資料，選取調查人員并進行相關培訓。2015年4月