1、李占鴻談目標學李占鴻談目標學關于目標學關于目標學一要學會立大志才能做好事業(yè)要學會立大志才能做好事業(yè)1要學會立大志；要學會立大志；要學會立大志才能做大事業(yè)在這個問題上有多大的志向才有多大的事業(yè)有多大的胸懷才有多大的事業(yè)和多大的成績?yōu)榇嗽谧鍪聵I(yè)之前關鍵的是要立大志.有大志才有大的成功希望.立志是確定目標的基本前提.2目標學的幾個要點目標學的幾個要點A目標要高要有野心才能做大事業(yè)沒有野心是無法創(chuàng)業(yè)的.B目標不能太多只要一個就可以了在事業(yè)上如果

2、目標太多的話那很少能把目標實現的.基本上多是落空的.C要選擇自己能達到的目標來做這樣就可以有成就感減少挫敗感提高自己的自信不要選自己根本做不了的事業(yè)來做.D學會把自己的目標進行分解在大的目標中可以分成不同的階段來進行實現.階段的目標實現以后成功就不斷的開始了.E在完成目標的過程中不能輕易的放棄因為無論你做什么事業(yè)都是一樣都有各自的難度如果重來的話可能會喪失自信的.F在目標的完成上要力求作到最好.并真正的達標.達到自己的及至做最好的自己.

3、這樣才能在市場上參與競爭并能在競爭中取勝.3什么是成功什么是成功既成功的標志既成功的標志1在目標的意義上一般指階段性的目標實現了也就可以說是成功的.2階段性的目標實現了才能逐步的把大目標堆積起來如同我們登山一樣今天完成200米明天完成300米后天完成500米這樣大的目標也就實現了3在實施大目標的同時要學會放棄小目標在小目標與大目標像抵觸的時候就把小目標堅決的放棄掉4目標的兼容性在大小目標不相抵觸的時候可以考慮兼容的來實現自己的大小目標但

4、目標一般沒有超過兩個的.5在人才的問題上可以這樣來理解成功在一個單位人滿為患的時候仍然特別的需要你這個時候你一定是一個不可多得的人才.無論一個單位一個部門有多少人才但依然特別的需要你.這個時候你才是一個人才.一個英才不一定在一個特別好的單位在一個有著很好基礎的單位來做自己的事業(yè)如果自己是人才的話那在一個廢墟上依然可以建立起自己的理想王國.如果你不是人才即便在一個特別好的環(huán)境里在一個什么條件都具備的情況下你依然做不了自己認為的事業(yè).那自己

5、要問自己是一個什么人才.一個人才的關鍵是能做別人做不了的事情沒，這個時候才顯出自己的人才魅力.從學術的角度來講人需要一個淵博的知識結構但博學者很多專一者不足人需要在自己有限的時間內集中精力打一個點不要打一槍換一個地方.無論一個單位一個部門有多少人才但對于人才來什么時間都是需要的.重關于學術定位的考慮在學術上如果自己沒有目標的話那對自己的職業(yè)也沒有后勁和自己的發(fā)展空間.為此在一個職業(yè)的背后必須要有自己的學術背景來支持這樣才能把自己的事業(yè)做

6、到最好.在職業(yè)上在學術上兩個是互補的缺一個也不可以的.在工作之前要把自己的學術定位和職業(yè)定位都要考慮好不然很難把自己的職業(yè)事業(yè)學術做到最好做到最大.自己的職業(yè)定位是根據自己的資源來確定的這是確定自己職業(yè)的一個關鍵如果沒有這個資源那職業(yè)的確定就沒有任何的依據.七正確的處理好職業(yè)定位與學術定位的關系正確的處理好職業(yè)定位與學術定位的關系從安身立命的角度來講職業(yè)是生存的一個基本前提為此在這個問題上必須先考慮職業(yè)的安排問題之后再考慮學術的問題在學