企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)_第1頁(yè)
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1、1企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)江蘇三木集團(tuán)人事科培訓(xùn)部2017.3.28前言任何一個(gè)企業(yè)單位總是由一個(gè)個(gè)員工組成并開(kāi)展職業(yè)活動(dòng)的。一個(gè)成功的企業(yè)最需要什么樣的人考察一個(gè)從業(yè)人員是否是一個(gè)合格的建設(shè)者,需要考察什么因素,確立什么標(biāo)準(zhǔn)也許需要考察的因素和素質(zhì)很多,但歸根結(jié)底無(wú)非德與才兩個(gè)方面,職業(yè)道德與職業(yè)技能兩大領(lǐng)域?,F(xiàn)實(shí)生活中,我國(guó)一些企業(yè)在發(fā)展中所產(chǎn)生的諸多問(wèn)題,許許多多并非出于職業(yè)技能,而是出在職業(yè)道德方面。當(dāng)然,就從業(yè)

2、人員個(gè)體而言,其職業(yè)道德素質(zhì)狀況和表現(xiàn),也是決定個(gè)人職業(yè)生涯能否順利發(fā)展的重要因素。第一部分、道德與職業(yè)道德第一部分、道德與職業(yè)道德一、道德的涵義一、道德的涵義道德,是我們?cè)谌粘I钪薪?jīng)常遇到的問(wèn)題,既簡(jiǎn)單又復(fù)雜。說(shuō)它簡(jiǎn)單,是因?yàn)閺奈覀兌缕穑L(zhǎng)輩們就教導(dǎo)我們“對(duì)人要有禮貌”,“做事要懂規(guī)矩”等等,這實(shí)際上就是對(duì)我們?cè)谶M(jìn)行道德教育。長(zhǎng)大成人,當(dāng)我們掌握了一定道德知識(shí),就會(huì)形成一定的道德觀念,隨時(shí)隨地會(huì)對(duì)別的人或事進(jìn)行道德評(píng)價(jià),我們自己的

3、言行也隨時(shí)隨地處于別人的評(píng)價(jià)之中。倫理學(xué)認(rèn)為,道德是人類(lèi)社會(huì)特有的,由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的,依靠?jī)?nèi)心信念和社會(huì)輿論、風(fēng)俗習(xí)慣等方式來(lái)調(diào)整人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間以及人與自然之間各種關(guān)系的特殊行為規(guī)范的總和。簡(jiǎn)單地說(shuō),道德就是講人的行為“應(yīng)該”怎樣和“不應(yīng)該”怎樣的問(wèn)題。二、職業(yè)道德的定義二、職業(yè)道德的定義1、職業(yè)的定義:3面,盡管不同的職業(yè)道德之間也有共同的特征和要求,存在共通職業(yè)道德的內(nèi)容,如敬業(yè)、誠(chéng)信、互助等,但在某一特定的行業(yè)和具

4、體的崗位上,必須有與該行業(yè)、該崗位相適應(yīng)的具體的職業(yè)道德規(guī)范。這些特定的規(guī)范只在特定的職業(yè)范圍內(nèi)起作用,只能對(duì)從事該行業(yè)和該崗位的從業(yè)人員具有指導(dǎo)和規(guī)范作用,而不能對(duì)其他行業(yè)和崗位的從業(yè)人員起作用。例如,律師的職業(yè)道德要求他們對(duì)其當(dāng)事人必須努力進(jìn)行辯護(hù),而警察則要盡力去搜尋犯罪嫌疑人的犯罪證據(jù)??梢?jiàn),職業(yè)道德的適用范圍不是普遍的,而是特定的、有限的。3表現(xiàn)形式的多樣性職業(yè)領(lǐng)域的多樣性決定了職業(yè)道德表現(xiàn)形式的多樣性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展

5、,社會(huì)分工將越來(lái)越細(xì),越來(lái)越專(zhuān),職業(yè)道德的內(nèi)容也必然千差萬(wàn)別;各行各業(yè)為適應(yīng)本行業(yè)的行業(yè)公約、規(guī)章制度、員工守則、崗位職責(zé)等要求,都會(huì)將職業(yè)道德的基本要求規(guī)范化、具體化,使職業(yè)道德的具體規(guī)范和要求呈現(xiàn)出多樣性來(lái)。4一定的強(qiáng)制性職業(yè)道德除了通過(guò)社會(huì)輿論和從業(yè)人員的內(nèi)心信念來(lái)對(duì)其職業(yè)行為進(jìn)行調(diào)節(jié)外,它與職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律也緊密相聯(lián)。職業(yè)紀(jì)律屬于職業(yè)道德的范疇,當(dāng)從業(yè)人員違反了具有一定法律效力的職業(yè)章程、職業(yè)責(zé)任、操作規(guī)程,給企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)?yè)p

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